Bonjour Monsieur, Je voudrais savoir si mon supérieur direct critique sans cesse mon travail, les



Bonjour Monsieur, Je voudrais savoir si mon supérieur direct critique sans cesse mon travail, les personnes que je gère, la façon dont je procède, mon organisation, pointer du doigt et éxagérer sur les points négatifs sans pratiquement jamais mentionner les augmentations de chiffre d'affaire, amélioration des rendements, productivité du personnel constitue un MOBBING?

Lausanne

-Oui s'en est un signe si il le fait devant d'autres personnes. Maintenant entre la définition d'un mobbing et une action par rapport à celui-ci il faut pouvoir amener des preuves et celà rend tout très compliqué je le reconnais. par contre un coaching de soutien peut avoir toute sa place pour discerner comment se comporter face à un chef un peu délicat

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