Gesamtleitung Kinderhaus Entlisberg, 80–100 %

Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Führung, Positionierung und Weiterentwicklung der Krisenintervention, der Wohngruppe, der begleiteten Besuchstreffs und der Kitas Entlisberg 1+2 sowie des Familientreffs unter fachlichen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Unterstützung der Betriebsleitungen in Kinderschutz – und Krisensituationen
• Verantwortung für Ressorts, insbesondere Kinder mit besonderem Betreuungsumfang
• Vernetzungs- und Koordinationsaufgaben mit Auftraggeber*innen und zuweisenden Stellen
• Budgetierung, Vorbereitung und Verhandlung von Leistungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Auftraggeber*innen
• Personalführung: Rekrutierung, Coaching, Zielbeurteilung und Förderung der direkt zugeordneten Betriebsleitungen unter Einhaltung der personalpolitischen Standards
• Projekt- und Kommunikationsaufgaben: Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Vertretung der Angebote gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen
• Förderung der Zusammenarbeit und gemeinsame Weiterentwicklung im Geschäftsbereich
• Innovationen, Kommunikation bzw. Sichtbarkeit der Betriebe sichern

Profil

• Ausbildung auf Master-/Universitätsniveau (Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit Psychologie), ergänzt durch eine CAS- oder MAS-Weiterbildung in Führung
• Mehrjährige Führungserfahrung in grösseren Organisationseinheiten sowie betriebswirtschaftliches Denken und ein gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse
• Nachgewiesene Praxiserfahrung im Bereich des Kindesschutzes, der Kinder- und Jugendhilfe oder in vergleichbaren sozialpädagogischen Feldern, idealerweise im Umgang mit belasteten Familienkonstellationen
• Hohe Planungs- und Organisationskompetenz sowie Erfahrung in Projektmanagement
• Starke Sozial- und Selbstkompetenzen: offener Kommunikationsstil, Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität und vernetztes Denken
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen, Teams und Leitungen

Wir bieten

Dich erwartet ein sinnstiftendes spannendes Aufgabengebiet in einer Organisationseinheit, in der kooperative Zusammenarbeit grossgeschrieben wird und eine Arbeitgeberin, die gute Arbeitsbedingungen und Mitarbeitenden ein breites Angebot für die Weiterentwicklung bietet.

Über uns

Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.

Kleine Kinder in den wichtigen ersten Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern und ihnen damit ein gutes Fundament für ihr künftiges Leben zu geben: dafür setzen wir uns mit grossem Engagement ein.

Der Geschäftsbereich Kinderbetreuung der Sozialen Einrichtungen und Betriebe betreibt in der Stadt Zürich 11 Kitas sowie im Kinderhaus Entlisberg eine Kriseninterventions- und eine Wohngruppe für Kleinkinder, einen Familientreff und an zwei Standorten "Begleitete Besuchstreff-Angebote" für Familien in konfliktiven Trennungssituationen.

Wir bieten eine flache Hierarchie - eingebettet in der Verwaltung -, agile Strukturen, Selbstverantwortung, eine Lernkultur und einen wertschätzenden Umgang in unserer Organisation.

Interessiert?

Dann schick uns deine vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen zur Stelle steht dir Lili Bienz, Bereichsleiterin Kinderbetreuung Tel. +41 44 412 72 01 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Kresimir Stanic, Senior Recruiter, Tel. +41 44 412 66 15.

Werden auch Sie Teil des Sozialdepartements und bringen Sie Zürich voran!