Leiter*in Geschäftsbereich Arbeitsintegration, 80–100 %

Du gestaltest die Arbeitsintegration der Stadt Zürich in einem dynamischen sozial- und arbeitsmarktpolitischen Umfeld. Als Mitglied der Geschäftsleitung der Sozialen Einrichtungen und Betriebe (SEB) führst und entwickelst du den Geschäftsbereich Arbeitsintegration. Gleichzeitig trägst du Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der gesamten Dienstabteilung und berichtest direkt an die Direktorin. Die Stelle wird aufgrund der bevorstehenden Pensionierung der bisherigen Leitung neu besetzt.

Aufgaben

• Du führst den Geschäftsbereich Arbeitsintegration strategisch und unternehmerisch und verantwortest dessen fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Steuerung.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung SEB trägst du Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten Dienstabteilung und bringst die Perspektive der Arbeitsintegration aktiv in übergeordnete Entscheidungen ein.
• Du führst und entwickelst deine Führungskräfte, förderst Eigenverantwortung und verankerst eine glaubwürdige Mitbestimmungskultur. Du beziehst Mitarbeiter*innen frühzeitig ein und machst Entscheidungs- und Handlungsspielräume transparent.
• Du beobachtest gesellschaftliche, sozialpolitische und arbeitsmarktbezogene Entwicklungen, leitest daraus Handlungsbedarf ab und richtest das Leistungsportfolio vorausschauend an den Bedürfnissen der Zielgruppen und den sich verändernden Rahmenbedingungen aus.
• Du initiierst und steuerst Veränderungsprozesse und verantwortest die Entwicklung sowie die konsequente Umsetzung von Strategien, Konzepten und anspruchsvollen Vorhaben.
• Du vertrittst den Geschäftsbereich und seine Fachthemen überzeugend gegenüber politischen Gremien, innerhalb der Stadtverwaltung sowie gegenüber Verbänden, Fachorganisationen und weiteren Partner*innen.

Profil

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss sowie eine ergänzende Management- oder Führungsausbildung.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung auf oberer Führungsebene in einer grösseren und komplexen Organisation mit, einschliesslich der Führung von Führungskräften.
• Als partizipative Führungspersönlichkeit gibst du Orientierung, ermöglichst echte Mitbestimmung und triffst auch in komplexen Situationen klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
• Du verfügst über ein fundiertes Verständnis sozial- und arbeitsmarktpolitischer Fragestellungen. Erfahrung in der Arbeitsintegration oder einem vergleichbaren Handlungsfeld ist von Vorteil.
• Du verbindest ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Umsetzungs- und Veränderungskompetenz.
• Du bringst fundierte Managementkompetenzen und Erfahrung in der wirkungs- und verantwortungsbewussten Steuerung personeller und finanzieller Ressourcen mit.
• Du verfügst über eine hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit und bewegst dich souverän im politischen und institutionellen Umfeld. Es gelingt dir, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Positionen klar und adressatengerecht zu vertreten.

Wir bieten

Du übernimmst eine zentrale Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Gemeinsam mit der Direktorin und den weiteren Mitgliedern der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft der Arbeitsintegration und der SEB. Du profitierst von den attraktiven Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich sowie einem breit gefächerten Weiterbildungsangebot. 

Über uns

Das Sozialdepartement der Stadt Zürich setzt sich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.

Die Sozialen Einrichtungen und Betriebe betreiben rund 60 Angebote an verschiedenen Standorten in der Stadt Zürich. Mit über 1'000 Mitarbeiter*innen erbringen wir Leistungen in den Bereichen Arbeitsintegration, Wohnen und Obdach, familienergänzende Kinderbetreuung und Angebote für Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht oder betroffen sind.

Interessiert?

Dann schicke uns deine vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt dir Andreas Séchy, Leiter Recruiting + Employer Branding, unter +41 44 412 63 35.

Werde auch du Teil des Sozialdepartements und bringe Zürich voran!