Diriger des Etablissements médico-sociaux, c’est assumer ces trois dimensions que sont les professionnels, les usagers et la mise en œuvre des politiques sociales.
Prévoir, organiser, décider, motiver et évaluer structurent mon activité, en donnant le cap aux salariés tout en étant garant du respect de l’usager.
Je donne le meilleur de moi-même si ce que je fais a du sens pour moi.
MASTER 2 en Administration et gestion
Depuis 2010, je dirige une Association d'accueil de personnes handicapées mentales comprenant 5 établissements dont 1 spécialisé dans l'autisme accueillant 160 usagers de 3 ans jusqu'à la retraite.
Gestion et Management
Maîtrise du contrôle de gestion et du Droit Social
Organisé et méthodique, adaptation des styles de management aux personnes
Gestion des priorités, charisme et bonne humeur
Dimension Clinique
Respect et intérêt pour la personne accueillie, connaissance des handicaps
Ethique, valeurs, investissement personnel
Relationnel
Esprit d'équipe et empathie, proximité avec les usagers
Sens de l'écoute et du contact, capacité d'adaptation et loyauté envers l’Association
Négociation et Culture Projet
Capacité à élaborer, défendre un projet et à décliner les politiques publiques
Créativité et expérience de l’accompagnement au changement
Langues étrangères et Informatique
Anglais - Correct
Très à l’aise avec les outils de bureautique
Description Description de la formation La formation est modulaire, mais une formation partielle n'est pas envisageable. statut et mission de l'institution conduite et…