Formation Art du temps et apprentissage en coaching individuel

Formation Complète incluant

• Formation en ligne accès 24x7
• +6 heures incluant le travail individuel 
• Accès à long terme à la formation en ligne 

Atelier formation en coaching et autocoaching

Cet atelier vise à faire découvrir des outils concrets pour développer, pour soi-même ou pour la personne coachée, une meilleure approche des deux dimensions fondamentales que sont le projet de vie et le projet professionnel.

Le processus d’apprentissage et la gestion du temps sont au cœur d’un dispositif de coaching efficace.

Technologies et coaching

Développer votre service de coaching en mobilisant les avancées technologiques :

Intelligence artificielle

Biofeedback

Réseaux sociaux

Introduction à la mobilisation de l’IA dans votre activité : ChatGPT, Copilot, Gemini.

Objectifs de l’atelier

• Définir le temps en coaching et comprendre son impact sur les processus d’apprentissage individuel ou collectif
• Découvrir des outils concrets pour intégrer la dimension temporelle dans l’intervention
• Adapter ces outils à votre contexte professionnel et les intégrer dans vos suivis de formation et de coaching

Contenu de l’atelier

• Faire le bilan d’une situation, trier ses priorités, planifier un projet
• Comprendre et utiliser des outils de gestion du temps
• Planifier l’apprentissage dans le cadre du coaching
• Démarrer une séance, reprendre le fil d’une situation, résumer une demande
• Identifier les leviers de changement dans un coaching pédagogique
• Maîtriser les dimensions temporelles de l’intervention pour accompagner les changements envisagés

Méthodologie

Processus de formation hybride basé sur l’acquisition de compétences via la réalisation d’un projet individualisé, en alternant théorie et pratique.

Dispositif pédagogique

Formation en salle et suivi e-learning après la formation

Intégration des technologies actuelles dans la pratique du coaching

Techniques de formation

• Courts exposés et exercices pratiques
• Processus d’autocoaching
• Exercices individuels et en dyades
• Transfert des apprentissages dans le contexte de l’apprenant
• Atelier en ligne pour soutenir la mise en pratique
• Vidéos d’e-learning pour approfondir les compétences
• Approches narrative, psychophysiologique en cohérence cardiaque, TCC, PNL, analyse transactionnelle

Atelier Formation coaching et auto-coaching.

L'atelier peut-être suivi toute l'année en ligne.

Développer votre service de coaching en mobilisant les avancées technologiques telles est la proposition d'Educh.ch.
Intelligence artificielle, Biofeedback, Réseaux sociaux venez découvrir ces ressources dans nos ateliers.

Cet atelier a pour but de découvrir des outils concrets pour développer pour nous - même ou pour la personne coachée, une meilleure approche de ses deux dimensions du projet de vie et du projet professionnel. Le processus d'apprentissage et la gestion du temps sont deux éléments essentiels d'un dispositif de coaching.

Introduction à la mobilisation de l'intelligence artificielle à votre activité ( ChatGPT, Copilot et Gemini)

Faire le bilan d'une situation, trier ses priorités et planifier le projet tel est le but de cet atelier et des outils qui y sont présentés. Comprendre et utiliser les outils de gestion du temps et planifier l'apprentissage dans le processus de coaching. 

Démarrer une séance, reprendre le fil en cours de route, résumer une situation, une demande autant de moments cruciaux où les outils en lien avec le temps sont primordiaux.

Objectifs

- Définition du temps en coaching et son impact dans les processus d'apprentissage individuel ou collectif.

- Découvrir les outils d'intégration du temps dans l'intervention

- Savoir adapter ces outils à votre contexte d'intervention pour offrir ces outils dans vos suivi de formation et de coaching

Dispositif pédagogique et méthodologie de formation

Processus de formation par l’acquisition de compétences au travers de la réalisation d’un projet individualisé et l'alternance théorie - pratique

Dispositif mixte en salle et suivi E-learning après la formation

Méthodologie

Processus de formation hybride par l’acquisition de compétences au travers de la réalisation d’un projet individualisé.

Techniques de formation:

- Courts exposés, Exercices pratiques.

- Processus d’autocoaching.

- Exercices individuels et en dyades.

- Transfert des apprentissages dans le contexte de l’apprenant.

- Atelier en ligne pour favoriser la mise en pratique entre les modules de formation.

- Les vidéos d’E-learning permettent aussi d’élargir son point de vue.

- Approches narrative, psychophysiologique en cohérence cardiaque, TCC, Pnl et Analyse transactionnelle.