Adjoint-e à la cheffe de pôle d'evep pour pont-rouge à 60%
A propos de l'entreprise
Offre à pourvoir au sein du Service de la petite enfance, pour les EVEP Pont-Rouge.
La Commune recherche des collaborateurs-rices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service de la petite enfance (SPE). Le Service de la petite enfance propose trois modes d’accueil pour les enfants en âge préscolaire. Ces solutions offrent différentes possibilités de prise en charge afin de répondre aux besoins des familles, valoriser les compétences parentales et offrir un accueil extra-familial de qualité. Le service de la petite enfance compte actuellement 13 espaces de vie et d’éducation préscolaire (EVEP) ainsi qu’un pôle « soutien à la parentalité ». Afin de renforcer son équipe de direction, l'EVEP Pont-Rouge recherche un-e:
Adjoint-e à la cheffe de pôle d'EVEP pour Pont-Rouge à 60%
Classe 17
Votre mission
En soutien à la cheffe de pôle d’EVEP, vous contribuerez au fonctionnement de l’EVEP et des équipes, ainsi qu’à la réalisation des objectifs du service en apportant conseil, soutien opérationnel et expertise métier à la hiérarchie sur le plan pédagogique, tout en développant une culture de partenariat avec les familles.
Vos principales activités
- participer à la coordination et à l’organisation quotidienne de l’EVEP en veillant à la continuité et à la qualité des prestations
- accompagner, soutenir et dynamiser les équipes dans leur pratique professionnelle, dans une approche participative
- favoriser la transversalité entre les différents services de l'administration et les partenaires externes en participant à des projets du service et transversaux, ou en les mettant en œuvre
- contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre institutionnel et du projet éducatif dans son EVEP, selon la politique de la petite enfance et veiller à son application
- participer au développement des projets pédagogiques communs dans le cadre de la politique publique lancéenne
- contribuer au développement d’une relation de partenariat avec les familles et accompagner les équipes dans les situations nécessitant un soutien particulier
- organiser et superviser l’accueil et le suivi des stagiaires, étudiant-es et apprenti-es
- veiller au respect du cadre légal et des exigences du SASAJ
- participer aux séances et/ou séminaires liés aux activités du service.
Vos qualifications et compétences
- être titulaire d’une formation professionnelle d’une école Supérieure avec diplôme ES, complétée par un CAS en management /gestion de projet
- expérience professionnelle de plus de 5 ans accomplie dans le même domaine d'activité ou secteur ou fonction est requise
- avoir une personnalité dynamique
- avoir une capacité d’organisation, d’adaptabilité et de gestion des priorités
- posséder un bon sens du contact et de la communication
- maîtriser la langue française (parlée – lue – écrite) et les outils informatiques usuels.
Infos sur l'emploi
- Type de contrat: Temps partiel
- Taux d'activité: 60%
- Délai d'inscription 21.09.2026
- Entrée en fonction Dès que possible
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Lieu de travail
Avenue Du Curé-Baud 25A
Voir sur la carte
Chemin des Erables 31
Place de Pont-Rouge 2
1213 Lancy
Suisse
Prêt-e à relever de nouveaux défis ?
Soucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation envoyés par voie électronique.
Votre dossier de candidature doit impérativement contenir :
- CV et lettre de motivation
- Certificats de travail et diplômes
- Tout autre document requis selon l’annonce
- A l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes.
Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé.
La Ville de Lancy est heureuse d'être labellisée "1+ pour tous". Ce label est une reconnaissance décernée aux acteurs économiques privés ou publics qui engagent (à compétences égales) des personnes inscrites à l'office cantonal de l'emploi.
