Assistant·e·s social·e·s de transition (100%) – CDI

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons un·e :Assistant·e·s social·e·s de transition (100%) – CDIClasse salariale : 7(ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)Lieu : Lausanne Entrée en fonction : A convenirCe que vous apportez à notre missionAu sein du domaine AMA (Accompagnement des Migrants en Appartement), vous accompagnez spécifiquement des jeunes majeur·e·s anciennement MNA ( Mineurs Non Accompagnés) dans leur transition vers l’autonomie.À leurs côtés, sans faire à leur place, vous les soutenez dans leurs démarches administratives, leur logement, la gestion de leurs ressources et la construction de leur avenir. Votre objectif : sécuriser leur parcours, prévenir les ruptures et favoriser progressivement leur autonomie.Votre fonction vous amène à intervenir dans différents environnements – structures MNA, foyers adultes et appartements – en collaboration étroite avec les équipes éducatives, les services de curatelle et l’ensemble du réseau entourant le jeune.Le mot de votre futur responsable, Kossi :" Travailler au sein de notre équipe, c’est accompagner des jeunes dans une étape importante de leur vie : le passage à l’âge adulte.Ici, nous accompagnons des jeunes aux parcours et aux situations variés, avec l’objectif de prévenir les ruptures et de favoriser leur autonomie, sans faire à leur place. C’est un métier qui demande d’être proactif, de prendre des initiatives et de s’adapter à chaque situation.Chaque jour apporte son lot de défis, de rencontres et de réussites. Si vous avez envie d’être aux côtés des jeunes, de les accompagner dans cette transition et de contribuer concrètement à leur parcours, rejoignez nous." Vos missions clésVous assurez le suivi social des jeunes en transition à travers des entretiens en structures MNA, en foyers adultes et des visites à domicile.Vous co-construisez avec chaque jeune un accompagnement individualisé favorisant son autonomie et l’évolution de son projet.Vous identifiez et suivez les situations de vulnérabilité et coordonnez les partenaires afin de prévenir les ruptures de parcours.Vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches administratives, la gestion de leur budget et les éventuelles démarches de désendettement.Vous documentez les dossiers de manière continue et collaborez étroitement avec les partenaires internes et externes de l'établissement.Vous participez au Guichet social cantonal aux côtés des assistant·e·s sociaux·ales d’antenne.Vous assurez des rendez-vous en fin de journée ainsi que des permanences occasionnelles au sein des structures MNA, pouvant exceptionnellement se prolonger jusqu’à 20h00.Votre profilVous êtes titulaire d’un Bachelor HES en travail social, orientation service social (reconnaissance SEFRI requise pour les diplômes étrangers).Vous disposez d’au minimum 3 ans d’expérience dans un service social.Vous avez une solide connaissance des assurances sociales et du réseau social vaudois.Une connaissance des outils de case management constitue un atout.Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.Vous avez un intérêt marqué pour l’accompagnement des jeunes majeur·e·s, le domaine de la migration et le travail en réseau.Ce que l’EVAM vous proposeUn environnement de travail engagéUne politique de télétravail5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)De très bonnes prestations socialesDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes :Un entretien avec le chef d'équipe des assistants sociaux de transition – Domaine AMA et les Ressources humainesUne mise en situation Une journée d’immersion dans une structure MNA et au sein de l’équipe des assistant·e·s sociaux·ales de transitionÀ l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.