Deux éducateur·trices en milieu de formation (80-100%) – CDI

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.Dans le cadre de nouveaux besoins, nous recrutons :Un·e éducateur·trice en milieu de formation (100%) – CDILieu : AigleEntrée en fonction : Dès que possibleUn·e éducateur·trice en milieu de formation (80 %) – CDILieu : Lausanne Entrée en fonction : 1er novembre 2026Classe salariale : 7 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)Merci de préciser dans votre postulation le lieu pour lequel vous postulez.Ce que vous apportez à notre missionEn tant qu’éducateur·trice au sein du domaine Formation et mesures d’intégration, vous encadrez et accompagnez les personnes migrantes participant aux cours dispensés au Centre de formation.Votre action vise à favoriser leur intégration sociale et professionnelle, à renforcer leur autonomie et à soutenir leur parcours de formation.Vous contribuez activement au bon fonctionnement du centre et travaillez en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes, dans une approche socio-éducative globale et structurante.Le mot de votre futur responsable, Pierre :« Être éducateur·ice en milieu de formation à l’Evam, c’est faire chaque jour la différence pour les personnes en cours de français dans nos centres de formation. C’est accomplir un travail varié au sein d’une équipe qui porte les valeurs du travail social au sein d’une grande institution.La diversité de notre public et des enjeux auxquels nous avons affaire crée des opportunités d’apprendre, de créer et de partager avec d’autres professionnels.Dans un de nos centres de formation, vous accompagnerez des personnes en formation au quotidien sur le terrain, en coordination et en collaboration étroite avec de nombreux autres métiers.»Vos missions clésAccompagnement socio-éducatif et participation au fonctionnement du centreParticiper à l’accueil des bénéficiairesAssurer une présence structurante et intervenir en fonction des situationsDétecter les obstacles à l’autonomisation des bénéficiaires et les accompagner ou les orienter vers les ressources adéquatesConduire des entretiens individuels pour soutenir les démarches de formation et renforcer la motivationObserver et apprécier sur la durée le comportement des bénéficiairesFaire respecter les règlements et instructions en vigueurParticiper aux activités quotidiennes d’entretien général du centreFormation et activités collectivesOrganiser et animer des ateliers et des sortiesConcevoir et conduire des activités collectives à objectif éducatifContacts et relations internes et externesAssurer la transmission des informations utiles aux partenaires internes et externesParticiper aux rencontres de réseauVotre profilDiplôme HES d’éducateur·trice social·e ou titre jugé équivalent (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire souhaitéeIntérêt marqué pour le domaine de la migrationBonnes connaissances des outils bureautiques courantsConnaissances linguistiques, en particulier l’anglaisVos compétencesPosture professionnelle affirmée et capacité à instaurer un cadre sécurisantPersonne motivée, collaborative et engagée dans le travail d’équipeExcellentes capacités de communication et aisance relationnelleOuverture d’esprit, flexibilité et capacité d’adaptationCapacité d’analyse, de synthèse et de prise de reculCréativité et esprit d’initiativeCe que l’EVAM vous proposeUn environnement de travail engagéUne politique de télétravail5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)De très bonnes prestations socialesDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes :1. Un entretien avec le responsable et la chargée de recrutement.2. Une mise en situation3. Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.