Un·e responsable du pôle données & décomptes (100%) – CDI

Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.Dans le cadre d’un départ, nous recrutons un·e :Un·e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) – CDILieu : LausanneEntrée en fonction : De suite Classe salariale : 9 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)Ce que vous apportez à notre missionAu sein d’un pôle clé, vous évoluez sous la supervision du responsable du domaine Assistance et jouez un rôle clé dans la gestion, la structuration et la valorisation des données, avec un impact direct sur plusieurs activités de l’institution.Votre mission principale : garantir la fiabilité des paiements de nos bénéficiaires en veillant à l’intégrité des données et des décomptes, tout en structurant des processus efficaces et durables au service des métiers.Vous intervenez en étroite collaboration avec les différents services, dans un esprit d’analyse, de compréhension globale et d’amélioration continue.Le mot de votre futur responsable, Viktor:« J'ai la conviction profonde que derrière chaque dossier, il y a une personne, une histoire, un parcours de vie qui mérite respect, écoute et professionnalisme.J’accorde une grande importance à la confiance, à l’autonomie et au sens des responsabilités. J’attends de chaque collaborateur qu’il soit engagé, fiable et capable d’apporter sa propre valeur ajoutée, tout en respectant la force du collectif. Pour moi, personne ne réussit seul : nous avançons ensemble, avec exigence mais aussi avec bienveillance.Le management que je défends repose sur l'écoute, le respect mutuel et un esprit de convivialité.»Vos missions clésPilotage et supervision des activités des collaborateur·trice·s du pôleGarantie de l’exactitude dans la collecte et la saisie des données des bénéficiairesVeille à l’application et au respect des normes et de l’égalité de traitement des bénéficiaires en matière d’assistanceMise en place, formalisation et amélioration des processus liés aux données et aux décomptesAnalyse des besoins métiers et proposition de solutions adaptéesContribution active à l’évolution des outils et des pratiques en lien avec les systèmes d’informationGestion des ressources humaines et budgétaires du pôleCoordination avec les différents partenaires internes et externesSous mandat du responsable du domaine, participation à certains projets annexesVotre profilCFC d’employé·e de commerce (ou titre jugé équivalent), complété par une formation certifiante en managementExpérience confirmée de minimum 8 ans dans un environnement administratif, dont plusieurs années d’expérience en management d’équipeBonnes connaissances dans le domaine de l’aide sociale et des assurances socialesExcellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de donnéesCapacité à structurer, formaliser et optimiser des processusEsprit ouvert, flexible et orienté solutionsCapacité à comprendre les enjeux globaux et à questionner les pratiques dans un esprit constructifAisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variésIntérêt pour le domaine de la migrationCe que l’EVAM vous proposeUn environnement de travail engagéUne politique de télétravail5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)De très bonnes prestations socialesDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 2 étapes :1. Entretien avec le responsable du domaine et la chargée de recrutement2. Une mise en situationÀ l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste