Responsable d'équipe et coordinateur-trice week-end à 80%
A propos de l'entreprise
Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Afin de palier à l'augmentation de l'activité nous recherchons pour notre équipe, un-e
Responsable d'équipe et coordinateur-trice week-end à 80%
RATTACHEMENT/LIEU
Equipe d'appoint pour les CMS de l'APROMAD (Echallens, Prilly Sud, Prilly Nord, Oron, Cully, Pully, Le Mont et Epalinges)
VOS MISSIONS
Responsable d'équipe - 60%
Vous assurez la gestion d'une équipe d'une cinquantaine de personnes, composée d'auxiliaire de santé polyvalents-es, d'ASSC et d'infirmiers-ères. Vous contribuez au recrutement et au développement des collaborateurs-trices, ainsi qu'au bon fonctionnement du service. Vous supervisez la planification des interventions du personnel auprès de nos clients, qui présentent un handicap ou un état de dépendance physique ou psychique. Vous collaborez étroitement avec votre responsable de centre.
Le poste pourrait être amené à évoluer avec une extension jusqu’à 20h00.
VOTRE PROFIL
- Formation de base en soins infirmiers et expérience dans divers domaines de soins
- Expérience dans les soins à domicile, un atout
- Formation en management, un atout
- Expérience en management, encadrement et supervision d'équipe, un atout
- Esprit d'initiative, facilité de communication
- Bonne capacité d'adaptation face aux changements importants
- Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations de crise
- Attitude positive, ouverture d'esprit, dynamisme et rigueur
- Maîtrise des logiciels informatique courants
Infirmier-ère coordinateur -trice week-end - 20%
- Accueillir les intérimaires et répondre à leurs éventuelles questions. Leur remettre le matériel nécessaire et le récupérer en fin de journée.
- Réceptionner les annonces d'absence des collaborateurs et organiser leur remplacement sur le terrain.
- Répondre aux sollicitations des clients provenant de la CTMG ou des intervenants terrains
- Transmettre au piquet management les situations RH qui le nécessitent.
VOTRE PROFIL
- Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)
- Expérience de 2 ans minimum
- Flexibilité dans les horaires de travail
- Bonne capacité d'adaptation aux changements
- Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face à des situations complexes
- Bonne connaissance des outils informatiques usuels
- Disponibilité le week-end
- Permis de conduire
NOUS OFFRONS
- Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques
- Un accompagnement et encadrement personnalisé
- Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée
- De la formation continue encourageant le développement de compétences
- Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (FAIR-ON PAY)
ENTRÉE EN FONCTION
le 1er novembre 2026 ou à convenir
DÉLAI DE POSTULATION
Le 18 septembre 2026
Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum: CV, diplômes et certificats de travail
RENSEIGNEMENTS
Madame Pidoux Cindy
Tél: 021 651 25 10
Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.
