Spécialiste RH à 80-100% en CDI

Le Réseau APERO, Accueil Petite Enfance Réseau Oron, est une association à but non lucratif qui propose ses services aux familles de la région en matière d’accueil préscolaire, parascolaire et d’accueil familial de jour. Acteur majeur de l’économie locale, il réunit environ 300 collaboratrices et collaborateurs engagés au quotidien auprès des enfants et des familles.

Afin de renforcer notre équipe administrative, nous recherchons un·e

Spécialiste RH - 80% à 100% Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir

Vous êtes une personne de référence pour l’ensemble des questions RH et vous accompagnez la Direction générale et les cadres managériaux ainsi que les collaboratrices et collaborateurs tout au long du cycle de vie professionnel.

• Conseiller et accompagner la Direction générale et les cadres • La possibilité de contribuer à une mission managériaux dans les situations RH courantes ou complexes. porteuse de sens. • Superviser le suivi de l’ensemble du cycle de vie des collaboratrices et • Un environnement de travail collaboratif et collaborateurs. bienveillant. • Accompagner les cadres managériaux dans les processus de • Une fonction RH centrale au sein d’une recrutement ainsi que lors d’entretiens de recadrage, de situations association employant plus de 300 sensibles ou conflictuelles et de procédures de licenciement. personnes, tout en conservant un • Garantir l’application correcte du droit du travail, des règlements environnement à taille humaine. internes, de la convention collective et des décisions institutionnelles. • La possibilité de contribuer activement au • Superviser les questions relatives aux assurances sociales et veiller au développement et à l’évolution des respect des obligations de l’employeur. pratiques RH. • Assurer le contrôle final du processus salarial. • 6 semaines de vacances par année. • Garantir la conformité et la qualité des documents, procédures et outils • Des conditions de travail selon la CCT du RH, et proposer les améliorations nécessaires. secteur de l’accueil de jour de l’enfance. • Contribuer au développement d’indicateurs et d’outils de suivi RH. • Contribuer au suivi des apprenti·es employé·es de commerce et gérer l’administratif des autres formations duales et tertiaires. • Collaborer étroitement avec la Direction générale et l’équipe Siège administratif administrative d’une quinzaine de personnes. Chemin du Centre 6 1077 Servion

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente ou supérieure. Merci d’envoyer votre dossier complet par email (lettre de motivation, curriculum vitae, • Expérience confirmée dans une fonction comparable avec un niveau de diplômes, certificats de travail) d’ici le 10 responsabilité similaire. octobre 2026 à l.vauthy@reseau-apero.ch • Très bonne maîtrise du droit suisse du travail et des assurances sociales. • Expérience confirmée dans l’accompagnement des cadres et la gestion de situations RH sensibles. Une réponse sera donnée uniquement aux • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que des candidatures correspondant au profil outils informatiques usuels. recherché.

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité. • Autonomie et excellente capacité à gérer les priorités. • Sens des responsabilités, esprit d’analyse et force de proposition. • Discrétion et respect strict de la confidentialité. • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et bienveillance.