Formation leadership au féminin – canton de genève

Formation Leadership au féminin canton de Genève : affirmer son champ de décision et rendre ses contributions compréhensibles dans les instances professionnelles. Les secteurs financiers, les organisations internationales et les activités de négoce réunissent des cultures de travail différentes. À Genève, les trajectoires de cadres se construisent aussi dans des réseaux et des comités aux codes sectoriels variés.

Le programme concerne les femmes cadres, responsables d’équipe et dirigeantes qui souhaitent travailler leur posture, leurs alliances et leur progression.

Objectifs du développement
• Clarifier le périmètre dans lequel exercer sa responsabilité.
• Présenter ses contributions avec justesse dans des échanges exposés.
• Identifier des relais au-delà de son équipe ou de son secteur.
• Préparer une négociation sur le mandat et les moyens.
• Examiner les attentes contradictoires et leurs effets sur sa posture.

Modules d’exploration
• Affirmation de la posture et des décisions relevant de son rôle.
• Visibilité professionnelle des contributions.
• Construction d’un réseau de soutien et d’influence.
• Négociation des ressources, responsabilités et perspectives d’évolution.
• Réponse aux biais et aux doubles contraintes.
• Élaboration d’un plan personnel de progression.

La Formation Leadership au féminin canton de Genève alterne éclairages théoriques, exercices pratiques et mises en situation. Les cas professionnels des participantes servent à tester des façons d’intervenir, de négocier et d’expliciter leur rôle. Le feedback structuré permet d’examiner ces comportements dans un cadre d’apprentissage et de préciser les ajustements envisageables.

SHR prépare les thèmes avec le service RH et la personne commanditaire afin de les relier aux situations observées dans l’organisation. L’approfondissement prend en compte l’expérience du groupe, puis des engagements d’application prolongent la réflexion entre les séances. Le travail porte sur la pratique du leadership et les décisions concrètes qui accompagnent une évolution professionnelle. En français, en entreprise en présentiel ou à distance.

Consulter le programme genevois : https://shr.swiss/canton/geneve/formation-leadership-au-feminin-geneve

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