Formation management de proximité – canton de fribourg

Formation Management de proximité canton de Fribourg : construire des repères communs pour encadrer des collaborateurs aux profils différents. Le bilinguisme accompagne le fonctionnement des entreprises agroalimentaires, des activités industrielles et des institutions du canton. À Fribourg, cette réalité invite les responsables à vérifier la compréhension des consignes et à maintenir une dynamique collective au-delà des habitudes linguistiques.

Destinataires : responsables d’équipe, managers de proximité et experts techniques assumant une fonction d’encadrement.

Compétences visées
• Expliciter les responsabilités associées à une prise de fonction.
• Réunir une équipe bilingue autour d’attentes comprises collectivement.
• Aborder les écarts professionnels avec un recadrage proportionné.
• Adapter les tâches confiées à l’autonomie de chaque personne.
• Identifier les signes d’usure pour soutenir le collectif.

Contenu des modules
• Positionnement du manager et clarification des attentes.
• Points d’équipe concis dans un environnement multilingue.
• Conversations de recadrage sans évitement ni dramatisation.
• Délégation progressive selon les compétences et l’expérience.
• Entretiens individuels orientés vers la progression.
• Attention à la fatigue et accompagnement dans la durée.

Avec la Formation Management de proximité canton de Fribourg, les participants confrontent les apports théoriques aux situations de leur organisation. Des exercices pratiques et des mises en situation permettent d’essayer des comportements, puis d’en discuter grâce à un feedback structuré. Les réalités de la production et des horaires décalés offrent notamment des points d’appui pour examiner les pratiques quotidiennes.

L’approche SHR relie les contenus aux décisions effectivement prises par les équipes. Un échange avec le service RH et le responsable commanditaire précise les sujets à approfondir ; l’expérience des participants guide ensuite le niveau de travail. Des missions d’application et un bilan prolongent la réflexion sur les acquis. Modalités possibles : intra-entreprise en présentiel ou à distance, avec animation en français.

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