Formation Techniques Entretien Coaching: l'art du questionnement

Formation Complète incluant

• Formation en ligne accès 24x7
• +6 heures incluant le travail individuel 
• Accès à long terme à la formation en ligne 

Au cœur du coaching et du processus d’accompagnement se trouve l’art de poser les bonnes questions:

L’art du questionnement s’apprend comme une technique qui permet d’élaborer, de conduire, de diriger l’entretien.

Construire son entretien, choisir ses questions, affiner leur effet, tel sera un objectif de cet atelier.

Modalité d’apprentissage

Cet atelier permet un travail à domicile pour intégrer et appliquer les techniques et approches découvertes durant la journée en salle.

L’espace e-learning est construit en vue de favoriser le transfert des concepts théoriques vers des applications pratiques individualisées dans votre contexte d’intervention.

Objectifs

• Le cadre de l’entretien en coaching et l’objectif de celui-ci
• Développer ses compétences par l’exercice pratique
• Développer des outils de coaching simples et efficaces, dans votre environnement
• Être capable de sélectionner et préparer ses questions de coaching individuel contextualisé
• Intégrer les techniques par une formation en e-learning complémentaire
• Outil FC pour le développement personnel et l'apprentissage : FC

Contenu

• Techniques d’entretien et mise en place d’un programme de coaching
• Définition des notions clefs en lien avec le choix des questions
• Connaître les différents types de questions et surtout leurs impacts et effet spécifique
• Repérer ses propres ressources et limites
• Apprentissage de techniques d’entretien

Les techniques du coaching

Les techniques et méthodes de l’entretien de coaching sont diverses et trouvent leurs racines dans de nombreux modèles d’entretien.

Les techniques de l’explicitation, de l’instruction au sosie et de l’analyse de pratiques donnent pourtant le ton d’un processus de coaching centré principalement sur le processus d’apprentissage, et non sur la dynamique thérapeutique.

C’est donc clairement centré sur le processus d’apprentissage que nous construisons, durant cette journée, le processus de formation et de coaching individuel.

Développer votre service de coaching en mobilisant les avancées technologiques, telle est la proposition d’Educh.ch :
Intelligence artificielle, Biofeedback, Réseaux sociaux… venez découvrir ces ressources dans nos ateliers

Méthodologie

Processus de formation hybride par l’acquisition de compétences au travers de la réalisation d’un projet individualisé.

Techniques de formation:

- Courts exposés, Exercices pratiques.

- Processus d’autocoaching.

- Exercices individuels et en dyades.

- Transfert des apprentissages dans le contexte de l’apprenant.

- Atelier en ligne pour favoriser la mise en pratique entre les modules de formation.

- Les vidéos d’E-learning permettent aussi d’élargir son point de vue.

- Approches narrative, psychophysiologique en cohérence cardiaque, TCC, Pnl et Analyse transactionnelle.

Ateliers complémentaires

Cet atelier peut être complété par les ateliers :

Construire le dispositif de coaching et d’accompagnement