Directeur de crèche

CV du candidat

Divers

Consolider et développer mes compétences de direction d’EAJE Poursuivre le renforcement de mes compétences en pilotage stratégique, management d’équipes et gestion budgétaire, afin de garantir une qualité d’accueil optimale et une conformité constante avec les exigences réglementaires. Porter et structurer des projets éducatifs innovants et de qualité Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs et pédagogiques favorisant la bientraitance, le respect du rythme de l’enfant et l’accompagnement des familles, en intégrant les apports des neurosciences et des pédagogies actives. Évoluer vers un poste de coordinateur multi-sites Inscrire mon parcours professionnel dans une évolution vers des fonctions de coordination multi-sites, impliquant le pilotage stratégique de plusieurs établissements, l’harmonisation des pratiques professionnelles, l’accompagnement des équipes de direction et le développement de la qualité d’accueil à l’échelle d’un territoire.

Formations

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants 09/2013 – 07/2016 POLARIS • Limoges, France

Expériences

Directeur de crèche, 49 berceaux 08/2024 – À ce jour • Gaillard, France Directeur de crèche, 69 berceaux 12/2021 – 08/2024 La Maison Kangourou • Paris, France 

Educateur de la Petite Enfance 08/2020 – 12/2021 La Maison Kangourou • Brive, France 

Educateur de la Petite Enfance 10/2020 – 12/2020 Crèche Chrysalides • Limoges, France

Educateur de la Petite Enfance 09/2017 - 08/2020 Cité Scolaire Léonard Limosin & Établissement scolaire Jean Monnet - Limoges, France

Compétences

Compétences managériales et de direction Direction et gestion globale d’établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) jusqu’à 69 berceaux Management, encadrement et animation d’équipes pluridisciplinaires Recrutement, intégration et accompagnement des professionnels Organisation du travail, planification et gestion des ressources humaines Conduite du changement et accompagnement des équipes dans les évolutions de pratiques Compétences en gestion et pilotage Suivi budgétaire et gestion financière d’une structure Élaboration de cahiers des charges, notamment dans le cadre de projets de construction de crèche Pilotage de projets (projet pédagogique, projet éducatif, projets institutionnels) Relations institutionnelles avec les élus, partenaires et acteurs territoriaux Compétences réglementaires et qualité Maîtrise de la réglementation EAJE Mise en œuvre et contrôle des normes de sécurité et d’hygiène Application des bonnes pratiques HACCP Garantie de la qualité d’accueil et de la conformité des pratiques professionnelles Compétences pédagogiques et éducatives Élaboration, mise en œuvre et suivi de projets pédagogiques Approche éducative centrée sur la bienveillance, le respect de l’enfant et de son rythme Observation fine du développement global de l’enfant Accompagnement individualisé des enfants Compétences relationnelles et partenariales Accompagnement et soutien à la parentalité Communication professionnelle avec les familles Travail en équipe et coordination interprofessionnelle Posture d’écoute, d’analyse et d’ajustement des pratiques Compétences en animation et développement de l’enfant Conception et animation d’activités éducatives adaptées aux enfants de 0 à 3 ans Animation d’activités sensorielles, motrices et éducatives Accompagnement du développement psychomoteur du jeune enfant Prise en compte des émotions et des apports des neurosciences affectives Compétences transversales Capacité d’analyse et de prise de décision Sens des responsabilités et rigueur professionnelle Adaptabilité et capacité à évoluer dans des contextes variés Engagement éthique et professionnel au service du jeune enfant