Ressources humaines, collaboratrice dans la coopération au développement, soutien scolaire, aide
Divers
Contribuer à attirer les meilleurs talents et à leur permettre de déployer au mieux leurs compétences afin d'offrir des services publics et sociaux à la communauté toujours plus efficaces et équitables.
Contribuer à la formation des étudiants de tout âge, à l'apprentissage continu, à la circulation des connaissances et des compétences au sein de la communauté locale
Contribuer à la gestion efficace et équitable des biens publics et de la culture
Formations
Deux Master of Sciences en Politique International (2000) et Gestion des Ressources Humaines (2007) au Royaume-Uni. Maîtrise en Sciences Politiques (1998) en Italie.
Expériences
Dix-sept années d’expérience professionnelle en analyse politique, gestion de programmes et projets dans le domaine du développement international, dont 8 ans en gestion des ressources humaines et développement organisationnel. Conception, mise en œuvre, suivi et évaluation de stratégies de recrutement, d’acquisition des compétences individuelles, de formation continue et de gestion des carrières et des emplois. Mise en place de systèmes et procédures de travail en « mode projet » / collaboratif. Responsabilités de relations extérieures, mobilisation de partenariats, communication stratégique, coordination d’équipes et supervision technique et budgétaire de projets. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ; publication de rapports et d’études en anglais, français et italien.
Compétences
Domaines d’expertise en ressources humaines
Recrutement international
Gestion de la diversité
Gestion des talents et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Gestion du changement : organisation du travail et conception des tâches
Conception, mise en place et suivi de stratégies de ressources humaines
Compétences organisationnelles clefs
Rédaction de documents de stratégie, d’analyse et de communication en anglais, français et italien
Conseil à la prise de décision
Gestion du changement
Techniques de management, médiation, négociation et coaching
Encadrement d’équipes multidisciplinaires, multilingues et multiculturelles
Développement de modules d’apprentissage
Formation