Infirmier·ère petite enfance (ipe) - 50%

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.

En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.

Sur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.

Afin de compléter nos équipes, La Fondation Soins Lausanne recherche au 1er février 2027 ou à convenir un/e:

Infirmier·ère Petite Enfance (IPE) - 50%

Contrat fixe à durée indeterminée

Lieu : Lausanne et couronne lausannoise

Votre mission

• Promouvoir un environnement familial et social favorable au développement optimal des enfants dès la naissance et pendant l'âge préscolaire
• Prévenir des troubles psychoaffectifs, des maladies et des accidents survenant au début de la vie selon le cadre de référence des IPE dans le canton de Vaud
• Assurer des prestations de qualité conformément aux règles de déontologie et collaborer avec les autres professionnels du Réseau social et de la santé de la Petite enfance

Votre profil et vos compétences

• Bachelor en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent)
• Expérience avérée de 3 ans en pédiatrie ou dans le domaine de la petite enfance
• Intérêt marqué pour la santé communautaire
• Capacité à travailler en réseau
• Sens des responsabilités
• Capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités
• Grande disponibilité au niveau des horaires, remplacements aussi durant les vacances scolaires
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Bonne aisance avec les outils informatiques et la téléphonie mobile
• Permis de conduire et véhicule

Nos avantages employeur:

• Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
• L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Une activité autonome, un contexte multiculturel, interdisciplinaire et riche en contacts humains
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
• Un contexte multiculturel avec de belles rencontres en perspective
• Un travail passionnant au bénéfice des enfants et des familles

Madame Zimmermann, Infirmière petite enfance responsable régionale, se tient à votre disposition au 079 540 96 79 pour tous renseignements.

Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via Jobup jusqu'au 15 novembre 2026. Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.