je souhaiterai avoir plus d'information concernant l'insertion professionnele des jeunes qui est con

gard (30) ales

-PACTE : formation des bénéficiaires Objet et contenu de la formation Le bénéficiaire du PACTE suit, pendant son contrat, une formation en alternance. Elle a pour objet de lui permettre d'acquérir une qualification ou, le cas échéant, un titre à finalité professionnelle ou un diplôme. La qualification, le titre ou le diplôme porte sur un domaine d'activité en rapport avec celui de l'emploi occupé et doit être inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Lorsque l'accès par voie de concours au corps ou cadre d'emplois correspondant à l'emploi occupé est réservé aux titulaires d'un titre ou diplôme, la formation dispensée doit permettre l'acquisition de ce titre ou diplôme ou un titre ou diplôme d'un niveau équivalent. Lorsque l'accès au corps ou cadre d'emplois concerné n'est pas soumis à condition de diplôme ou lorsque l'identification au RNCP est impossible, une formation adaptée doit être néanmoins prévue (qualification certifiée, titre ou diplôme de niveau V ou IV ou qualification librement choisie par les parties au contrat). Lieu et durée de la formation La formation est suivie dans un organisme qualifié (Centre de formation des Apprentis (CFA), Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) ...). Des stages externes et des formations internes à l'administration d'emploi peuvent la compléter. Dans la fonction publique territoriale, le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) assure ces stages et formations. La durée totale de la formation ne doit pas être inférieure à 20 % de la durée totale du contrat de PACTE. Convention de formation Une convention de formation tripartite est conclue entre l'organisme de formation, l'administration d'emploi et l'agent recruté. Cette convention doit être annexée au contrat de PACTE, dans les 2 mois suivant sa signature. Tutorat Dans le service d'affectation de l'agent, un tuteur est désigné pour l'accueillir, l'accompagner et l'encadrer. Il suit la formation du jeune, son emploi du temps, ses difficultés et progrès. A cet effet, il tient un carnet de suivi. Ce carnet est joint au dossier de l'intéressé, dont dispose la commission de titularisation pour émettre un avis sur son aptitude professionnelle. Pour toute information Il convient de s'adresser auprès : du service du personnel des administrations d'Etat (ministères, préfectures, établissements publics..), ou des établissements publics de santé et assimilés, ou des collectivités locales (communes, départements, régions) et leurs établissements publics, des maisons de l'emploi. Faire votre démarche dans le département VAL-D'OISE (95)

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