Outils et méthodes de résolution de problèmes et prise de décision

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Outils et méthodes de résolution de problèmes et prise de décision en coaching individuel

L’atelier peut être suivi en salle à Yverdon à la date prévue ou en ligne toute l’année sur demande.

Présentation générale

Comment changer, choisir, décider, lancer un nouveau projet ?
Cet atelier vous propose de découvrir des outils concrets pour prendre des décisions, résoudre des problèmes, et préparer un projet personnel, professionnel ou de formation.

Vous pouvez suivre cette journée pour résoudre un problème, faire un choix personnel ou enrichir vos outils d’accompagnement. Elle peut être vécue comme une formation ou un coaching personnel.

Innovation et accompagnement

L’intégration de technologies comme ChatGPT, Gemini ou Copilot représente un atout précieux dans les démarches de résolution de problèmes et de prise de décision. Leur utilisation enrichit l’expérience et favorise des apprentissages concrets et actuels.

Enjeux de l’atelier

Les méthodes de résolution de problèmes et de prise de décision font partie des outils essentiels en coaching. Accompagner une personne à faire des choix en environnement complexe est un enjeu clé.

Cet atelier propose des outils simples et pratiques, adaptés à la vie professionnelle comme à la vie personnelle, utilisables en autocoaching ou dans un dispositif de coaching individuel.

Objectifs

• Apprendre à utiliser des méthodes et techniques de résolution de problèmes intégrant la gestion émotionnelle, cognitive et organisationnelle
• Développer ses propres ressources par un processus d’autocoaching
• Être capable d’accompagner un projet ou une démarche de résolution de problème en coaching individuel
• Transférer les contenus de l’atelier dans sa pratique quotidienne via un accompagnement e-learning

Contenu

• Intervention de coaching : résolution de problèmes et gestion de projet
• Définition des notions de prise de décision et de résolution de problèmes
• Outils et techniques du coaching de décision intégrative
• Repérage de ses ressources et limites personnelles
• Apprentissage de grilles et méthodes d’analyse pour la prise de décision
• Analyse de pratiques et entretien d’explicitation
• Une procédure d’analyse et de choix servira de fil rouge tout au long de la journée

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Méthodologie

Processus de formation hybride, basé sur l’acquisition de compétences à travers la réalisation d’un projet individualisé.

Techniques de formation

• Courts exposés, exercices pratiques
• Processus d’autocoaching
• Exercices individuels et en dyades
• Transfert des apprentissages dans le contexte de l’apprenant
• Atelier en ligne pour la mise en pratique entre les modules
• Vidéos d’e-learning pour approfondir les contenus
• Approches narrative, psychophysiologique en cohérence cardiaque, TCC, PNL, analyse transactionnelle

Lieu et prix de l’atelier  ✔️ Commander l'atelier - Lien

Cet atelier peut être suivi de manière indépendante ou dans le cadre du programme complet de formation au coaching.

Renseignements complémentaires au 079 631 78 36 ou par mail pierre-alain.luthi@educh.ch

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Sur demande: Formations EDUCH.ch Entreprises / Institutions / Centres de Formation Formations adaptées à vos besoins

• Nous donnons aussi ces formations sur demande au sein des entreprises / institutions / Centres de Formation 
• Contactez-nous pour discuter des possibilités
• Fixer un rendez-vous ici (Lien) ou via Mail: matthieu.luthi@educh.ch
• Possible en français ou anglais

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Comment changer, choisir, décider, lancer un nouveau projet ?

L'atelier peut être suivi en salle à yverdon à la date ci-dessus ou sur demande toute l'année en ligne.

L'intégration de technologies telles que ChatGPT et d'autres formes d'intelligence artificielle agit comme un atout précieux dans nos démarches de résolution de problèmes et de prise de décisions. Leur utilisation enrichit considérablement les expériences et les apprentissages dans nos ateliers ( ChatGPT, Gemini, Copilot)

Vous pouvez suivre cette journée pour résoudre un problème, faire un choix personnel ou ajouter quelques outils à vos techniques d'entretien. Cette journée peut - être vécue comme une journée de formation ou de coaching personnel.

Les méthodes de Résolution de problèmes et de prise de décision font partie de la panoplie des outils que le coach doit détenir dans sa boîte à outils. Permettre au coaché de prendre des décisions et de faire des choix dans des environnements complexes est primordial. 

En coaching, il s’agit donc de prendre en compte cet aspect essentiel de l’accompagnement, mais nous pouvons aussi suivre cet atelier pour découvrir les outils et les techniques en lien avec cette dimension pour nous personnellement, à titre d’autocoaching. De petits outils simples et pratiques permettent un gain important de confort dans les relations professionnelles. Cet atelier a pour but de vous faciliter la vie et de vous permettre d’intégrer ces techniques d’apprentissages tant dans votre vie personnelle sous forme d’autocoaching, que sous forme d’outils d’un dispositif de coaching individuel.

l’apprentissage de l’utilisation d'une procédure d'analyse et de choix sera le fil rouge de la journée et permettra de mettre en pratique après l’atelier pour soi ou pour autrui la démarche découverte durant la journée.

Cet atelier permet de préparer un projet professionnel, de formation ou de changement. Vous pourrez donc au cours de cette journée apprendre à utiliser ces outils et les mettre en pratique en vue de vous exercer à leur application. Une grille spécifique d'analyse de situation problème fera le fil rouge de la journée.

Objectifs

- Apprendre à utiliser les méthodes et techniques de résolution de problèmes intégrant la gestion émotionnelle, la gestion cognitive et la gestion de projet.

- Développer ses propres ressources par un processus d’autocoaching.

- Capacité à accompagner le processus de projet et de résolution de problèmes en coaching individuel

- Transférer les contenus de l'atelier dans votre pratique quotidienne par un accompagnement en e-learning

Contenu

Intervention de coaching Résolution de problèmes et gestion de projet.

- Définition des notions de la prise de décision et la résolution de problèmes.

- Outil et technique du coaching de décision intégrative

- Repérer ses propres ressources et limites.

- Apprentissage d'outils résolution de problèmes et prise de décision.

- Analyse de pratiques et entretien d'explicitation

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Méthodologie

Processus de formation hybride par l’acquisition de compétences au travers de la réalisation d’un projet individualisé.

Techniques de formation:

- Courts exposés, Exercices pratiques.

- Processus d’autocoaching.

- Exercices individuels et en dyades.

- Transfert des apprentissages dans le contexte de l’apprenant.

- Atelier en ligne pour favoriser la mise en pratique entre les modules de formation.

- Les vidéos d’E-learning permettent aussi d’élargir son point de vue.

- Approches narrative, psychophysiologique en cohérence cardiaque, TCC, Pnl et Analyse transactionnelle.

Résolution de problème et prise de décision, Choisir, coaching, autocoaching

L'atelier abordent des sujets tels que la résolution de problèmes, la gestion de conflits, l'aide à la prise de décision, l'accompagnement des familles et des enfants, l'amélioration de la prise de décision, la gestion du stress et des angoisses, ainsi que la façon d'aborder des sujets délicats tels que la toxicomanie et les troubles de la personnalité. L'atelier propose également de découvrir de nouveaux outils et méthodes pour aider les clients à résoudre leurs problèmes et à prendre des décisions.

1. Clarification et Définition

• Aptitude à clarifier une situation
• Définir les limites d'un coaching
• Identifier les problèmes prioritaires
• Déterminer les critères de réussite
• Définir le rôle du coach dans la prise de décision
• Clarifier les objectifs d'un suivi en coaching
• Identifier les outils et méthodes adaptés

2. Résolution de Problèmes

• Développer une démarche de résolution de problème
• Appliquer des outils et méthodes pour résoudre les problèmes
• Gérer les situations bloquantes
• Résoudre les problèmes relationnels
• Accompagner les familles dans la résolution de problèmes
• Aider les parents à résoudre les problèmes de leurs enfants
• Définir le rôle du coach dans la résolution de problèmes
• Trouver des solutions originales et adaptées

3. Prise de Décision

• Améliorer la prise de décision personnelle
• Accompagner les clients dans leur prise de décision
• Définir le rôle du coach dans la prise de décision
• Gérer l'ambivalence dans les processus décisionnels
• Prendre des décisions dans des situations complexes
• Définir les meilleures options et choisir la meilleure solution

4. Communication et Questionnement

• Développer des outils de communication et de questionnement
• Poser des questions impactantes pour amener à la réflexion
• Améliorer l'écoute active
• Adapter la communication aux différentes cultures

5. Développement Personnel et Professionnel

• Définir un plan de développement personnel
• Développer ses compétences en coaching
• Gérer le stress et les angoisses
• Améliorer ses capacités d'intervention
• Trouver des outils et méthodes pour mieux coacher les clients
• Accompagner les jeunes dans leur développement personnel et professionnel
• Gérer les situations difficiles et les personnes réfractaires au changement

6. Coaching Spécifique

• Résoudre les problèmes liés au surendettement
• Gérer les conflits entre employés
• Accompagner les personnes en situation de manipulation
• Coacher les personnes migrantes dans la résolution de problèmes
• Aider les enfants à résoudre leurs problèmes
• Définir le rôle du coach dans des situations spécifiques

7. Approches et Méthodologies

• Découvrir de nouvelles approches et méthodologies en coaching
• Déterminer l'approche la plus adaptée à chaque situation
• Combiner différentes approches et techniques
• Définir sa propre méthodologie de coaching

8. Réflexion et Approfondissement

• Analyser les situations et les processus de coaching
• Identifier les points forts et les points à améliorer
• Se questionner sur son rôle et ses interventions
• Développer sa pratique de coaching

Aptitude à clarifier une situation quoi être attentif quelles limites se donner ?

Comment prioriser les problèmes?

Oen frebtenir les clés de désamorçage d'un conflit ?

Comment aider un client à prendre une décision en restant neutre?

Outil de restructuration et de résolution de problèmes?

Comment proposer des objectifs lors d'un suivi en coaching ?

Comment évoluer quels critères de réussite pour atteindre ses objectifs ?

Avoir un ou des outils efficaces face à un problème bloquant dans une séance de coaching ?

Nouveaux outils de communication et de questionnement durant un accompagnement ?

Point de départ pour un renouveau professionnel base de formation pour un coach mental et sportif?

Comment gérer un conflit par rapport à une situation donnée ?

Nous avons les outils théoriques, mais l'entretien se passe complètement différemment comment rebondir face à cela et ne pas se laisser décontenance c ?

Comment aider les personnes qui sont dans des problèmes élevés et des personnes qui ont besoin d'un vrai coaching ?

Comment faire face à l'inaction des personnes que l'on accompagne ?

Avoir des outils concrets pour résoudre les problèmes avoir une démarche de résolution de problème ?

Hé avoir à disposition des outils et des méthodes pour élaborer des entretiens avec les familles dans le cadre de mon métier ?

À voir une méthode simple pour résoudre un problème pour les parents avec leurs enfants ?

Prendre des décisions dans ma vie privée et en vue de mon démarrage de coach vocal ?

Méthode de gestion de conflit entre employés au sein d'une entreprise comment désamorcer les conflits ?

Je recherche des outils pour améliorer l'accompagnement des familles ?

Découvrir de nouvelles méthodes et de nouveaux outils pour résoudre les problèmes et prendre des décisions ?

Hé étoffer la boîte à outils

comment faire face au surendettement

Résoudre des problèmes oui, mais pour qui est vraiment le problème?

Résoudre un problème à 2 ou à un problème relationnel d'une manière originale et différente suivant la personne ?

Comment faire pour arrêter de se disperser ?

Comment faire pour dépasser le regard des autres ?

Comment résoudre le problème d'un parent qui est en confrontation avec sa fille ?

Comment accompagner les personnes lors d'un processus de décision?

Hécomment faire face au phénomène de manipulation et aux manipulateurs ?

Est-ce que le coaching est une activité d'analyse et de méthodologie

hé est-ce que je peux améliorer ma prise de décision pour augmenter mon bien-être ?

Dans certains suivis de coaching je constaté que c'est parfois au moment de la mise en action de prendre les décisions que cela coincé le problème était-il mal défini la peur du changement, une méconnaissance d'une partie du processus, de la gravité du problème ou tout simplement on ne prend pas assez de temps cela m'interroge ?

Hé souvent les problèmes sont flous comment faire pour rendre les problèmes plus clairs et plus faciles à résoudre ?

Est-ce que dans le cadre d'une intervention de coach on devrait avoir un certain poids dans la prise de décision où devrait-on se mettre un peu de côté ?

Trouver et connaître des outils et des méthodes pour résoudre les problèmes ?

J'aimerais réussir à acquérir de bonnes méthodes des réactions afin de bien séparer mon enseignement est mon coaching ?

Quand on ne sait pas par où commencer ou par où prendre un problème comment doit-on faire ?

Connaître les outils et les méthodes afin de pouvoir les utiliser dans mon intervention ?

Découvertes du domaine du coaching en général avoir de nouveaux outils ?

Technique pour gérer le stress et les angoisses comment les choisir ?

Hé hé comment faire face aux personnes difficiles et à celles qui sont réfractaires au changement ?

Problématique de choix et d'insertion professionnelle de développement personnel?

Acquérir plus d'outils pour mieux adapter les accompagnements des jeunes ?

H trouvez des outils et des méthodes précises pour accompagner plus de clients ?

J'aimerais apprendre à maîtriser des outils pratiques pour aider les jeunes à faire des choix dans des situations de chômage ?

Hé résoudre les pistes et les conflits personnels avec des personnes qui en souci d'autorité

Avec des populations Poly toxicomanes et troubles de la personnalité ainsi que des pathologies psychiatriques, comment aborder la question de la résolution des problèmes?

Comment fait-on avec les souvenirs du passé ?

Comment gérer l'ambivalence dans les processus décisionnels ?

Comment poser des questions impactâtes pour amener la personne coachée à trouver sa propre solution ?

Mieux accompagner les enfants ?

hé recherche d'outils pour aider les enfants et les élèves à résoudre leurs problèmes en classe ?

Que faire quand on découvre que l'enfant n'est pas le problème, mais que cela vient du parent?

Hey acquérir des outils et des méthodes pour pouvoir coacher les personnes qui viennent chez moi pour les résolutions de situation gestion émotionnellement-rois gestion du stress ?

Hé prendre les meilleures décisions au bon moment ?

Comprendre comment intervenir selon les situations

Repartir avec une caisse à outils pour la prise de décision la résolution de problèmes est si possible la résolution de conflits ?

hé hé j'ai une grande compétence d'écoute pourtant il me faudrait parfois pouvoir poser les bonnes questions pour résoudre les problèmes ?

Prendre la résolution de problèmes dans des cultures différentes dans des dispositifs'accompagnement de personnes migrantes ?