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Ressources humaines, collaboratrice dans la coopération au développement, soutien scolaire, aide à - Lausanne - CV - Educh.ch
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Ressources humaines, collaboratrice dans la coopération au développement, soutien scolaire, aide Ã

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Disponibilité : Immédiate

Région : Lausanne

Divers


  • Contribuer à attirer les meilleurs talents et à leur permettre de déployer au mieux leurs compétences afin d'offrir des services publics et sociaux à la communauté toujours plus efficaces et équitables.

  • Contribuer à la formation des étudiants de tout âge, à l'apprentissage continu, à la circulation des connaissances et des compétences au sein de la communauté locale

  • Contribuer à la gestion efficace et équitable des biens publics et de la culture

Formation

Deux Master of Sciences en Politique International (2000) et Gestion des Ressources Humaines (2007) au Royaume-Uni. Maîtrise en Sciences Politiques (1998) en Italie. 

Expériences

Dix-sept années d’expérience professionnelle en analyse politique, gestion de programmes et projets dans le domaine du développement international, dont 8 ans en gestion des ressources humaines et développement organisationnel. Conception, mise en œuvre, suivi et évaluation de stratégies de recrutement, d’acquisition des compétences individuelles, de formation continue et de gestion des carrières et des emplois. Mise en place de systèmes et procédures de travail en « mode projet » / collaboratif. Responsabilités de relations extérieures, mobilisation de partenariats, communication stratégique, coordination d’équipes et supervision technique et budgétaire de projets. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ; publication de rapports et d’études en anglais, français et italien.

Compétences

Domaines d’expertise en ressources humaines      



  • Recrutement international

  • Gestion de la diversité

  • Gestion des talents et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  • Gestion du changement : organisation du travail et conception des tâches

  • Conception, mise en place et suivi de stratégies de ressources humaines


 Compétences organisationnelles clefs



  • Rédaction de documents de stratégie, d’analyse et de communication en anglais, français et italien

  • Conseil à la prise de décision

  • Gestion du changement

  • Techniques de management, médiation, négociation et coaching

  • Encadrement d’équipes multidisciplinaires, multilingues et multiculturelles

  • Développement de modules d’apprentissage

  • Formation