Vos missions principales • Développer la stratégie RH institutionnelle en collaboration avec le Comité de Direction • Co-construire avec les directions de Secteur et de Pôle les politiques et pratiques RH • Piloter le secteur RH et salaire ainsi que son équipe • Développer et mettre en œuvre les processus de santé et sécurité au travail avec une attention particulière sur les risques psychosociaux • Promouvoir le développement des compétences alignées à la stratégie de l’évolution des pratiques • Assurer et développer le sy