Educateur-trice - 80% – remplacement – de mai à juin 2026

Fondée en 2008, La Côte International School ("LCIS") est une école de langue anglaise, qui accueille près de 450 élèves âgés de 3 à 18 ans. Nichée entre les vignobles et les vergers d'Aubonne, en Suisse, l'école internationale de La Côte se trouve à proximité de Genève et de Lausanne.

Nous offrons à nos étudiants des expériences d’apprentissage internationales inégalées, inspirées par nos collaborations avec Juilliard, le MIT et l’UNICEF. Notre programme d’études sur mesure offre à nos élèves la possibilité de suivre un parcours en anglais, en français ou bilingue menant au programme du diplôme du baccalauréat international (IBDP), de renommée internationale. C’est dans cet environnement dynamique que nous vous invitons à rejoindre notre équipe : 

Educateur-trice 

80% – remplacement – de mai à juin 2026 

Responsabilités :

• Assurer un accueil bienveillant et un encadrement de qualité des jeunes enfants de 3 à 4 ans, en répondant à leurs besoins individuels. 
• Participer à la mise en œuvre d’activités éducatives favorisant le développement global de l’enfant (social, émotionnel, moteur et cognitif). 
• Créer un environnement sécurisant, stimulant et adapté à l’âge des enfants. 
• Collaborer étroitement avec l’équipe pédagogique et les familles. 
• Contribuer à la vie quotidienne de la structure (organisation, rangement, hygiène, sécurité). 
• Participer aux réunions d’équipe et aux formations internes. 

Profil recherché :

• Diplôme d’éducateur·trice de la petite enfance (ou équivalent reconnu en Suisse). 
• Expérience confirmée auprès de jeunes enfants (idéalement en milieu international). 
• Sens des responsabilités, organisation et esprit d’équipe. 
• Excellentes capacités relationnelles et de communication. 
• Approche bienveillante, dynamique et centrée sur l’enfant. 
• Bonne maîtrise de l’anglais un atoût.
• Casier judiciaire vierge.

Informations complémentaires :

• Taux d’activité : 80% 
• Horaires : 08h00 – 16h30 
• Jour de congé : vendredi 
• Période : du 1er mai 2026 au 30 juin 2026 
• Contrat pouvant être prolongé dès août 2026 dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (taux d’activité de 60%).

Intéressé-e à rejoindre notre équipe ? Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet en format électronique uniquement par le biais de notre site internet.