Spécialiste
d'une technique souvent manuelle (mécanique, menuiserie, peinture,
horticulture) l'éducateur technique a la double mission d'accompagnement
technique et éducatif.
Il participe à l'acquisition de l'autonomie par l'insertion sociale et
professionnelle des inadaptés et des handicapés.
Il exerce son métier dans des établissements relevant de services
départementaux, dans des établissements publics ou privés accueillant
des handicapés physiques ou mentaux, jeunes et adultes. Il s'agit en
particulier d'IMPRO (Instituts Médico-Professionnels), de CAT (Centres
d'Aide par le Travail), d' Ateliers protégés, d'établissements
pénitentiaires.
Les
conditions d'admission :
Pour accéder à la formation, il faut être employé par une institution
(il n'existe pas de voie directe), justifier de 5 ans de pratique
professionnelle et être titulaire soit d'un CAP, d'un BEP ou d'une
équivalence.
Avec le baccalauréat ou un brevet de technicien, le temps de travail
requis est ramené à 3 ans. En outre, il faut avoir réussi les épreuves
d'admission organisées par chaque centre de formation : écrit, tests
psycho-techniques, entretien.
Pour tout renseignement
concernant les modalités d'inscription,
vous devez vous adresser directement aux écoles.
La formation :
La formation dure 3 ans et comporte 910 heures de théorie et 120 heures
de stages effectuées en dehors de l'institution employeur.
Elle est sanctionnée par le CAFETS, Certificat d'Aptitude à la Fonction
d'Educateur Technique Spécialisé délivré par le ministère de l'Education
Nationale. Il comprend la rédaction d'un rapport, la présentation d'une
monographie, un entretien avec un jury portant sur l'ensemble du dossier
scolaire et professionnel .
Pour la liste des centres de formation, cliquez
sur www.social.gouv.fr
le site
du Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale
Les
passerelles : Les titulaires du CAFETS bénéficient d'une réduction des 2/3 de
la durée de la formation au Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
(DEES). Ceux qui ont 3 ans d'expérience et le statut de cadre, peuvent
préparer en 3 ans, en cours d'emploi, le Certificat d'Aptitude à la
Fonction de Directeur d'Etablissement Social (CAFDES).
Les
employeurs :
Dans la communauté, ce sont tout particulièrement les CAT ( Centres
d'Aide par le Travail), les Ateliers Protégés et les IMPRO.
Formation de maîtresses socioprofessionnelles
et de maîtres socioprofessionnels
Type de formation
Formation à plein temps et en emploi
Contenus de la formation
Droit, sociologie, économie, pédagogie par objectifs, politique
sociale, sensibilisation à la communication, neurologie, psychologie
générale, psychologie des adultes, psychologie de l'apprentissage,
pédagogie, techniques d'observation, projet socioprofessionnel,
méthodologie de la recherche, psychopathologie, valorisation des rôles
sociaux, connaissance de soi, supervision individuelle, stage,
psychologie du travail, pédagogie de l'apprentissage, ergonomie,
marketing management, gestion financière, informatique de gestion,
conduite de réunions, déontologie professionnelle, voyage d'études,
partage de la pratique professionnelle.
La loi sur les aides financières aux Ecoles supérieures de travail
social (ESTS) de 1992, ainsi que l’Ordonnance relative aux exigences
minimales que doivent remplir les écoles supérieures de travail social de
1995, deviendront caduques dès l’entrée en vigueur de la nouvelle loi
fédérale sur la formation professionnelle (nLFPr), prévue dès 2004. Une
nouvelle ordonnance fédérale sera édictée pour fixer le nouveau cadre
réglementaire des formations de niveau tertiaire non-HES, qui seront
appelées « formations ES » ou « Ecole Supérieure ». Ces formations seront
très vraisemblablement de niveau sensiblement inférieur par rapport à nos
actuelles formations ESTS (diplômes en Travail social pour les titres EPE
et MSP) régies par l’Ordonnance de 1995 et par le Règlement de la CDIP de
1997 sur la reconnaissance des diplômes ESTS.
Ce changement de cadre réglementaire au plan national implique qu’en
septembre 2003 et septembre 2004 auront lieu les dernières entrées en
formation sous le régime ESTS. Toutefois les effectifs des dernières
volées d’étudiants pouvant recevoir des diplômes ESTS sont déjà comblés
ou sont en passe de l’être avec les candidats actuels.
Dès lors, compte tenu du nombre de candidats ayant déjà entamé le
processus d’admission pour une formation EPE ou MSP de niveau ESTS, de
l’échéance prochaine de la réglementation ESTS et de la méconnaissance
actuelle sur les conditions et procédures d’admission prévues dans le
régime « Ecole Supérieure » qui lui succèdera, l’éésp a décidé de
suspendre jusqu’à nouvel avis la possibilité d’ouvrir de nouveaux
dossiers de candidature pour les formations ESTS d’éducatrices et
d’éducateurs de la petite enfance (EPE) et de maîtresses et de maîtres
socio-professionnels (MSP).
Rechercher par une ville au choix, inscrivez la ville
et cliquez .
Rechercher par Canton......
Choisissez un genre d'Institution dans toute la Suisse
Choisissez le genre d'institution et le canton dans la liste déroulante ci-dessous.
Il s’agit d’une voie de formation préparant
et accompagnant les professionnels qui s’y engagent à l’exercice du métier de
maître-sse socioprofessionnel-le. (ci-après le MSP)
La durée de la formation en cours d’emploi du
MSP est de six semestres, correspondant à un total de 5'400 heures de
formation, dont 1800 heures de cours et/ou consacrées à l’étude.
La formation ES de MSP est une filière
orientée vers la pratique. Sa conception générale met l’accent sur l’alternance
entre des séquences d’enseignement et des périodes de formation en milieu de
travail. C’est par l’articulation entre les connaissances issues de
l’expérience et le savoir acquis dans les cours que va progressivement se
construire la compétence du MSP.
La formation ES de MSP comporte :
des unités d’enseignement
organisées autour de six grands axes
Développement humain et pathologique
Environnement socio-économique, réseau institutionnel et politiques sociales
Cadre éthique et juridique de l'action professionnelle
Accompagnement pédagogique en milieu de travail
Formation personnelle et développement des compétences sociales
Organisation et gestion d'un atelier
des unités d’intégration
(projet personnel de formation, analyse de pratiques, visites d’étude, travail
de mémoire, …)
des unités de formation
pratique par le biais d’un accompagnement pédagogique individualisé sur le lieu
même de l’activité professionnelle de l’étudiant-e
PROFIL PROFESSIONNEL ET
CHAMP D'ACTIVITE
Le MSP travaille auprès de personnes, qui, en
raison de déficiences physiques, psychiques, intellectuelles ou sociales, sont
exclues ou en risque d’exclusion du marché du travail. Il vise, à travers une
activité adaptée, l’amélioration des capacités et l’intégration optimale dans un
atelier pour personnes handicapées ou inadaptées ou dans le marché ordinaire du
travail.
Le MSP intervient auprès de personnes
diversement handicapées, de jeunes présentant des troubles du comportement ou en
difficulté d’apprentissage, d’adultes en difficulté psychologique ou sociale, de
demandeurs d’emploi, de personnes inadaptées ou déviantes.
Le MSP exerce son activité dans des contextes
très variés tels qu’ateliers d’occupation ou protégés, centres de formation
professionnelle spécialisée, unités d’observation ou de préparation à la vie
active, entreprises d’entraînement, ateliers d’établissements de détention,
centres de réadaptation, etc.
Le MSP est un acteur à part entière des métiers
de la réinsertion et de la réadaptation. Il assure l’accueil dans un
environnement de travail ainsi que l’accompagnement socioprofessionnel des
personnes dont il a la charge.
Son action vise :
à fournir un cadre de travail
adapté aux personnes auxquelles il enseigne
à mettre en place une pédagogie
adaptée au type de difficulté(s) rencontrée(s) par les apprenants
à développer les compétences et
l’autonomie des usagers
à favoriser l’intégration
professionnelle en milieu ordinaire de travail ou en milieu protégé.
Au bénéfice d’une qualification professionnelle
antérieure (niveau CFC) en adéquation avec les tâches auxquelles il se destine,
doublée d’une formation sociopédagogique en Ecole Supérieure, le MSP fait
généralement partie d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs sociaux,
enseignants, psychologues, etc). Il est également appelé à collaborer avec les
milieux économiques et les organismes placeurs, privés ou publics.
CE QUE NOUS
OFFRONS...
Pour favoriser le développement des compétences
personnelles et professionnelles utiles au/à la maître-sse socioprofessionnel-le
le curriculum de formation prévoit :
un enseignement orienté vers les problèmes
concrets reliés à l’activité professionnelle
un ancrage important de la formation dans la
pratique
une pédagogie des adultes s’appuyant sur
l’expérience des participants et les plaçant en situation d’apprentissage actif
un accompagnement du MSP en formation sur son
lieu de travail (mentorat)
une réflexion sur l’action professionnelle
menée sous forme d’intervision assistée (groupe d’analyse de pratique)
l’organisation de semaines
interdisciplinaires pour amener les participants à appréhender les situations
professionnelles qu’ils rencontrent dans la complexité de leurs multiples
dimensions
une évaluation intégrée au processus de
formation
CONDITIONS D'ADMISSION
Pour être admis à la formation ES de maître-sse
socioprofessionnel-le, les candidat-e-s doivent remplir les conditions
suivantes :
a) être porteur d’un CFC ou d’un titre
jugé équivalent
Les candidats au bénéfice d’une formation antérieure uniquement scolaire ou les
candidats dont l’apprentissage s’est déroulé dans le domaine social doivent
pouvoir justifier d’une expérience pratique de 6 mois au moins (800 heures
minimum) hors du domaine social.Admission sur dossier, voir ci-dessous
b) avoir réussi un test d’aptitudes,
organisé par l’ARPIH ou dans une autre école de Suisse romande officiellement
reconnue pour dispenser une formation ES de maître-sse socioprofessionnel-le
c) satisfaire aux exigences de la
procédure d’admission (voir ci-dessous)
Précisions lettre a) : Admission sur dossier
Les candidat-e-s, âgé-e-s de 23 ans au moins,
non porteur-euse-s d’un CFC ou titre officiel jugé équivalent peuvent faire
reconnaître et valider leurs compétences et qualifications selon une démarche
reconnue. Ces candidats restent soumis à toutes les autres exigences d’entrée
en formation.
Précisions lettre b) : Test d’aptitudes
Lors du test d’entrée, il est vérifié si le
candidat dispose d’aptitudes suffisantes dans le domaine de l’expression écrite
et dans le domaine de la production de documents, notamment avec des moyens
bureautiques.
Une seule session de test d’aptitudes est
organisée par année scolaire, en principe environ 3 mois avant le début de la
formation.
Les candidat-e-s inscrits à la formation sont
automatiquement convoqués à la session de test. La présence est obligatoire
sauf cas de force majeure (maladie attestée par un certificat médical, service
militaire, deuil). Aucune session supplémentaire n’est organisée.
Le test d’entrée fait l’objet d’une
facturation exigible avant le passage du test, simultanément aux frais de
dossier. Aucune finance de test n’est remboursée en cas d’absence le jour du
test.
Pour l’admission dans une classe ES de
l’ARPIH, le test d’aptitudes d’entrée est considéré comme réussi si le-la
candidat-e a satisfait aux exigences de validation du cours CITI .
Lors de la procédure d’admission, on vérifie
si l’étudiant dispose d’aptitudes suffisantes dans les domaines suivants :
capacité de développer des relations
interpersonnelles adaptées
motivation pour la profession et la formation
adaptation aux exigences de la profession
Précision lettre c) : Procédure
d’admission
- s’inscrire au moyen du bulletin
d’inscription dûment signé par l’étudiant et l’employeur
- fournir dans les délais fixés par l’ARPIH,
les documents suivants :
Avis d’accord de l’employeur
Questionnaire employeur
Attestation de réussite du test d’aptitude
ou de la validation du cours CITI de l’ARPIH
Curriculum vitae accompagné d’une
autobiographie résumée
Lettre de motivation manuscrite
Photo passeport
- passer un entretien d’entrée en formation
avec un membre de la direction des cours visant à
définir les aptitudes mentionnées sous lettre
b)
- l’étudiant-e en formation a l’obligation
d’être suivi par un mentor (ou pf) formé.
Lettre de motivation + entretien
Au travers de ces deux exigences, l’étudiant-e
doit démontrer qu’il-elle dispose d’aptitudes suffisantes en expression orale
ainsi que d’une capacité à développer des relations interpersonnelles adaptées
et d’une motivation suffisante pour la profession et la formation.
Décision d’admission
La décision d’admission reste du ressort
exclusif de la direction de l’ARPIH. En cas de refus d’admission, la direction
n’est pas tenue de justifier sa décision.
L'admission définitive est subordonnée à l'accord du canton de domicile du
candidat.
ORGANISATION ET DEROULEMENT
Durée
Les sessions de formation sont réparties sur
trois ans
Calendrier
Les cours se déroulent en règle générale par
blocs de trois jours à cinq jours selon les sessions. Certaines sessions
comprennent le samedi. Les sessions ont lieu en principe une fois par mois.La direction se réserve le droit d’organiser les cours différemment selon
les circonstances.Les participants recevront le calendrier détaillé des
cours le plus rapidement possible dès la confirmation de leur admission
Horaires
L’horaire des cours est en principe le
suivant :
08h15 – 09h45
10h00 – 12h15
13h30 – 15h00
15h15 – 16h45
1 fois par session : suivi de la formation
jusqu’à en 17h45
Lieux
ARPIH - Centre romand de formation sociale et
de perfectionnement
Av. des Sports 20 - 1400 Yverdon-les-Bains
La direction des cours se réserve le droit
d’organiser les cours dans d’autres lieux.
Repas et transports
Les repas et les transports sont à la charge
des participant-e-s.
CERTIFICATION
Pour autant que les participants à la formation
de MSP aient :
suivi régulièrement les cours (minimum 80 %
de fréquentation des cours)
satisfait aux exigences des examens annuels
obtenu la validation de tous les actes de
formation (stage, analyse de pratique, mentorat, etc.)
réalisé avec succès leurs séquences-test
d’évaluation
présenté et réussi un travail de mémoire
il leur sera décerné
un titre de
Maître ou Maîtresse
socioprofessionnel-le
diplômé-e ES
(Ecole supérieure)
sous réserve d’accréditation de
la filière par l’OFFT
INSCRIPTIONS : COMMENT FAIRE
Les inscriptions sont faites au moyen du
bulletin joint à la plaquette.
Comme il s’agit d’une formation en cours
d’emploi, les inscriptions doivent être signées conjointement par le-la
candidat-e et son employeur.
L’inscription fait l’objet d’une finance pour
ouverture de dossier exigible dès réception de l’inscription
Aucun dossier n’est traîté avant que le-la
candidat-e ne se soit acquitté de la finance d’ouverture de dossier. La finance
reste acquise à l’ARPIH, quel que soit le résultat de la procédure d’admission.
Généralement, les classes sont constituées
en mars pour un début de formation en août.
En principe, les inscriptions sont prises en
compte par ordre chronologique de réception. Les dossiers incomplets ou
parvenant après la constitution de la classe seront mis en attente pour une
formation ultérieure.
Après réception du bulletin d’inscription et
de la finance d’ouverture de dossier, la direction des cours de l’ARPIH
adressera aux candidat-e-s les directives pour la constitution de leur dossier
et le passage du test d’aptitudes.
NOS COODONNEES : COMMENT
NOUS JOINDRE
Pour tout renseignement complémentaire,
n’hésitez pas à prendre contact avec nous :
ARPIH - Centre romand de formation sociale et de
perfectionnement
CONDITIONS FINANCIERES
SPECIFIQUES A LA FORMATION DE MSP
Frais d’admission
Ouverture de
dossier Fr.
200.-
Test
d’aptitudes
Fr. 150.-
Procédure
d’admission
Fr. 50.-
Les institutions membres de l’ARPIH
bénéficient de la gratuité de l’ouverture de dossier
Pour être admis au test d’aptitudes, le-la
candidat-e doit s’être acquitté de la finance de test avant la session. La
finance relative à la procédure n’est exigée qu’au moment de l’admission
définitive.
Finance de cours
La finance de cours pour la formation de
maître-sse socioprofessionnel-le s’élève à :
a) Institutions membres de l’ARPIH
Fr. 6'660.-
Soit Fr. 2'220.- *par année
de formation
b) Institutions non-membres de l’ARPIH
Fr. 7’560.-
Soit Fr. 2’520.- *par année de
formation
* forfait comprenant l’écolage (fr.
720.-), une participation aux frais d’examens et de validation des actes de
formation en cours d’année, les supports de cours et les photocopies.
La finance de cours est exigible dès envoi de
la facture annuelle, et dans tous les cas, avant le début de chaque année de
formation.
Désistements
La finance d’ouverture de dossier reste
acquise à l’ARPIH quel que soit le résultat de la procédure d’admission.
En cas d’interruption de la formation, quelle
qu’en soit la raison, la finance d’inscription annuelle reste acquise à l’ARPIH.
Auditeurs
• Institutions membres de l’ARPIH :
Fr. 100.- par journée de cours
• Institutions non-membres de l’ARPIH :
Fr. 150.- par journée de cours
Tous les prix indiqués sont valables sous
réserve de modifications des réglementations, des directives ou des
subventions cantonales et/ou fédérales.
Cours pour Mentors
« A l’origine, Mentor est l’ami d’Ulysse
et précepteur de Télémaque. Athéna, déesse de la pensée, des sciences, des
arts et de l’industrie, empruntait souvent ses traits ».
(Larousse)
Le mentorat est une forme
d’accompagnement et de formation en milieu de travail qui est centrée sur
l’apprenant et met l’accent sur la pratique professionnelle.
1.
But du cours
Former des
professionnels qualifiés et expérimentés à assumer le rôle de mentor ou
formateur de terrain.
2.
Rôle du mentor
Le mentor
accompagne le mentoré sur le terrain de sa pratique professionnelle. Il
contribue, par les échanges qu’il construit avec lui, à développer ses
capacités réflexives et facilite le transfert théorie/pratique. Il apporte
au mentoré un soutien psychologique important. Il est son « guide » et
conseiller expérimenté.
3.
Fonctions du mentor
Conseil : être la personne
ressource et partager ses connaissances, son expérience et son intelligence
de la pratique.
Accompagnement : engager avec le
mentoré un dialogue constructif à propos de sa pratique professionnelle et
de la définition de son identité de maître-maîtresse socioprofessionnel-le
ou d’éducateur-trice social-e ; soutenir le mentoré dans les moments
difficiles.
Régulation : construire avec le
mentoré une démarche d’évaluation formative ; procéder à des bilans
réguliers.
4.
Le profil du mentor
Il travaille dans
une institution sociale.
Il a suivi
avec succès une formation sociale reconnue. Il met en pratique une pédagogie
actuelle et travaille en harmonie avec la formation dispensée à l’ARPIH -
Centre romand de formation sociale et de perfectionnement.
Il manifeste un grand intérêt à se
perfectionner et à s’informer, notamment dans le domaine de la formation des
adultes.
Il témoigne de dispositions en matière de
relations humaines : communication, représentation positive de l’être
humain.
Il connaît le concept général de la
formation aux métiers éducatifs et suit son évolution.
5.
Programme
à venir
6.
Organisation
6 modules
répartis entre l’automne et l’été
7.
Conditions d’admission
Etre choisi par une institution sociale
pour assumer la fonction de mentor
Accompagner un professionnel en formation
pendant la durée du cours.
8.
Travaux de validation
La validation est
basée sur les travaux à accomplir pour les différents modules. Il s’agit de
travaux de préparation, de tâches à mener pendant ou entre les modules, tels
que la construction et l’essai d’outils ainsi que de tâches à compléter
après un module, tels que le rapport d’entretien ou l’utilisation d’une
nouvelle technique d’observation. Les travaux sont rassemblés dans le
dossier d’apprentissage, qui met en évidence les acquisitions réalisées dans
le cadre de la formation et l’évolution intervenue dans sa manière d’assumer
la fonction de mentor.
9.
Evaluation et Certification
Pour autant que
les participants aient satisfait aux exigences suivantes :
présence aux cours à 80%
acquis les six modules
acceptation du dossier d’apprentissage
entretien final
L ‘ISPFP délivre un certificat de mentor.
10.
Inscriptions
à venir
11.
Responsabilité de la
formation et accompagnement pédagogique
Madame Flavia Loat
ARPIH - Centre romand de formation
sociale et de perfectionnement
Pour visualiser les
documents PDF il vous faut le logiciel Adobe Reader. Si vous ne l'avez
pas vous pouvez le télécharger directement depuis l'icône ci-dessous...
Sites d'instituts de formation: Liens
Suisse
La majorité des formations en
pédagogie spécialisée sont décrites dans la banque de données pour la
formation
BOP valable pour toute la Suisse. Dans la rubrique "Cours et formations",
sous le titre "Moteur de recherche" on trouve aussi des informations
concernant les formations en pédagogie spécialisée en Suisse. On accède à de
brefs descriptifs concernant ce type de formations en introduisant le mot-clé
"spécialisé" dans la boîte de recherche "Texte:".
FPSE Faculté de
Psychologie et des Sciences de l'Education, Université de Genève
Permet d'obtenir une licence et un doctorat en sciences de l'éducation avec
possibilité d'une spécialisation en éducation spéciale. Offre également une
formation en logopédie pour les détenteurs/trices d'une licence en psychologie
(avec un plan d'étude particulier dans le cadre de la licence en psychologie).
HEP-BEJUNE, La Chaux-de-Fonds
Formation (en cours d'emploi) en vue de l'obtention d'un diplôme d'enseignement
spécialisé.
Institut de pédagogie curative (IPC),
Université de Fribourg (formations en français et en allemand)
Propose des voies de formation avec à la clé un diplôme en pédagogie curative
clinique, un diplôme en pédagogie curative scolaire CDIP (enseignant(e)
spécialisé(e) et enseignant(e) de classe de développement) un diplôme bilingue
de perfectionnement en éducation précoce spécialisée et dans le cadre de la
section alémanique, en logopédie. Les étudiant(e)s peuvent poursuivre des
études en vue de l'obtention d'une licence ou d'un doctorat.
Union centrale suisse pour le bien des aveugles UCBA (formations en
français et en allemand)
Offre des cours de plusieurs semaines, organisés en modules et aboutissant à
une qualification dans les quatre domaines de spécialités suivants: Basse
vision, instructrices et instructeurs en locomotion, instructrices et
instructeurs dans le domaine des activités de la vie journalière, enseignantes
et enseignants pour malvoyants.
Gymnastik-Diplomschule GDS, Basel:
(formation en allemand)
Formation en vue de l'obtention d'un diplôme de thérapeute en psychomotricité.
Hochschule für
Pädagogik und Sozialarbeit beider Basel FHS-BB (formation en allemand)
Offre en collaboration avec "l'Institut für Spezielle Pädagogik und Psychologie
der Universität Basel (ISP)" un diplôme postgrade en éducation précoce
spécialisée ouvert aux éducatrices de la petite enfance et aux éducateurs
spécialisés.
Institut für Heilpädagogik
der Pädagogische Hochschule Bern (formation en allemand)
L'ancien "Institut für Schulische Heilpädagogik des Kantons Bern" offre une
formation en enseignement spécialisé CDIP construite à partir de la formation
de base pour enseignants.
Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik
Zürich HfH (formation en allemand)
Propose des voies de formation avec à la clé un diplôme en pédagogie curative
scolaire CDIP (enseignant(e) spécialisé(e) et enseignant(e) de classe de
développement), en pédagogie spécialisée pour les personnes handicapées
mentales, en pédagogie spécialisée pour les personnes sourdes et
malentendantes, en psychomotricité et en logopédie; il propose également
différents cours de formation continue.
Schweiz. Institut für Berufspädagogik SIBP
(formation en allemand)
Propose un diplôme post-grade à des enseignant(e)s travaillant dans des classes
préparant à un métier (classes d'intégration, classe atelier) et aux
enseignants des écoles professionnelles travaillant avec les personnes ayant
des besoins particuliers de formation (préapprentissage, cours de soutien).
Zentrum für universitäre
Fernstudien Schweiz Brig (formation en allemand)
Propose une formation d'enseignant(e) de soutien pour le canton du Valais. Par
ailleurs, ce centre permet l'accès à la formation continue en pédagogie
spécialisée de la Fern-Universität Hagen.
D'autres formations en pédagogie spécialisée sont offertes
par les instituts suivants (ces instituts ne sont pas encore présents sur
internet):
Centre de formation pour l'enseignement spécialisé, Genève: spécialisation
en formation continue
Formations voisines:
Hautes écoles pédagogiques (HEP)
Le catalogue de liens de la CDIP offre une liste de liens vers les Hautes
écoles pédagogiques de Suisse, qui forment les enseignants primaires et
secondaires. Une formation achevée d'enseignant (brevet, diplôme) est en règle
générale la condition de base pour l'accès à une formation en pédagogie
spécialisée.
Formations en
éducation spécialisée et en travail social
La banque de données pour la formation BOP contient de brefs descriptifs
concernant des voies de formations préparant entre autres à une activité ayant
trait à l'accompagnement et au conseil des personnes handicapées. A cet effet,
cochez dans le moteur de recherche l'option "Formations" et introduisez le
mot-clé "social" ou "éducateur" dans la boîte de recherche "Texte:".
Formations en tant que
rythmiciens
L'Association professionnelle des rythmiciens diplômés propose sur son site
web un aperçu des diverses voies de formation à Bienne, Zurich, Berne et
Genève, formations préparant entre autres à une activité dans le domaine de la
pédagogie spécialisée.
Agogis (formation en allemand)
Höhere Fachschule für Sozialpädagogik und Fachschule für Betreuung im
Behindertenbereich, Zürich: Formation d'éducateur/trice spécialisé(e) dans le
domaine du handicap.
Apprentissage social (formation
en allemand)
Dès l'été 2001 a débuté un apprentissage social dans le cadre d'un
projet-pilote. La nouvelle formation professionnelle avec certificat de
capacité prépare entre autres à une activité dans l'accompagnement des
personnes handicapées. Elle est une des rares formations du domaine qui peut
être commencée directement après l'achèvement de la scolarité obligatoire et
n'est ainsi pas uniquement accessible à des adultes.
France
Le site ONISEP met à disposition toute
l'information sur les métiers et les formations. Parmi les principales rubriques
du site : 1) l'atlas de la formation initiale en France qui permet de rechercher
une formation par domaine ou par niveau d'étude et de trouver les établissements
qui la préparent. 2) les fiches métiers qui permettent une recherche par
domaine, par ordre alphabétique ou par centre d'intérêts.
La mission centrale du CNEFEI (Centrale
national d'études et de formation pour l'enfance inadaptée) est la formation
d'enseignants, de directeurs d'établissement, d'inspecteurs, dans le domaine de
l'adaptation et de l'intégration scolaire
Enseignement à distance
Ed-x: Online Education and Distance
Learning Search Engine Ed-X.com est un moteur de recherche pour des cours de
formation à distance et online, qui offre une information très large sur plus de
20'000 cours et programmes online provenant du monde entier.
Le Centre suisse de pédagogie spécialisée (CSPS) actualise tous les mois une
liste des places de stages à
disposition des enseignants spécialisés, des logopédistes et des éducateurs
spécialisés, débutant dans la profession. Cette liste, qui contient
essentiellement des places de stages en Suisse allemande, peut être consultée,
imprimée ou enregistrée pour une utilisation différée sur votre ordinateur en
tant que fichier pdf. Si la liste mentionnée n'apparaît pas lorsque le lien est
activé, installez sur votre Dossier système le logiciel gratuit
Adobe
Acrobat-Reader. Un extrait de cette liste est publiée régulièrement dans la
"Schweizerische Zeitschrift für Heilpädagogik", qui propose également de
nombreuses offres d'emploi
Pour des places de stages en Suisse romande, nous vous suggérons d'envoyer
des offres spontanées à des écoles spéciales ou à des institutions que vous
trouverez dans la rubrique "Institutions et organisations". La sous-rubrique
intitulée index des
institutions vous offre notamment des possibilités de recherche dans divers
catalogues électroniques. Nous vous recommandons particulièrement la
consultation du guide social romand.
Calendrier des
manifestations
Sur le site que vous visitez actuellement et dans sa revue "Pédagogie
spécialisée", le CSPS propose un agenda des manifestations, des cours et des
congrès ayant trait à la pédagogie spécialisée.