
✔️ Commander l'atelier - Lien
Techniques Entretien Coaching : Construire la séance, l'entretien
L’atelier peut être suivi en salle à Yverdon ou en ligne toute l’année à domicile.
Pourquoi suivre cet atelier ?
- Apprendre à structurer une séance de coaching
- Développer une posture professionnelle de coach
- Savoir décrire, planifier et évaluer ses entretiens
- Intégrer une fonction de contenant dans l'accompagnement
- Compléter votre pratique avec des outils actuels : intelligence artificielle, biofeedback, réseaux sociaux (ChatGPT, Gemini, Copilot)
✔️ Commander l'atelier - Lien
Objectifs
- Comprendre le cadre et les objectifs d’un entretien de coaching
- Développer ses compétences par l’exercice pratique
- Utiliser des outils simples et efficaces en entretien
- Être capable de construire un guide d’entretien et de planifier une séance contextualisée
- Intégrer ces techniques via un complément en e-learning
Contenu
- Techniques d’entretien et mise en place d’un programme de coaching
- Définition des notions clés liées à l’entretien
- Distinction entre bons et mauvais entretiens
- Identification de ses ressources et limites personnelles
- Apprentissage de techniques d’entretien ciblées
✔️ Commander l'atelier - Lien
Méthodologie
Approche hybride basée sur l’acquisition de compétences à travers un projet individualisé.
- Techniques de formation
- Courts exposés, exercices pratiques
- Processus d’autocoaching
- Exercices individuels et en dyades
- Transfert des apprentissages dans le contexte réel de l’apprenant
- Atelier en ligne pour la mise en pratique entre les modules
- Vidéos d’e-learning pour approfondir les notions
- Approches narrative, psychophysiologique (cohérence cardiaque), TCC, PNL, analyse transactionnelle
Lieu et prix de l’atelier
Lieu : Yverdon-les-Bains – Centre Login Ateliers CFF (face à la Marive)
Horaires : 9h à 13h en salle + 2h de complément e-learning
Prix : 150 CHF
Paiement en ligne sur le site [lien d’inscription]
Pour les paiements via Twint, revenir sur la boutique après validation
Animation des ateliers
Pierre-Alain Luthi et l’équipe Educh.ch
Public
Atelier ouvert à tous les publics
Peut être suivi indépendamment ou dans le cadre du programme complet de formation au coaching
Présentation générale
Cet atelier fait partie d’un cycle de trois modules consacrés aux techniques d’entretien de coaching :
- L’art du questionnement
- Construire la séance (cet atelier)
- Construire le dispositif d’accompagnement
Nous nous concentrons ici sur le niveau moyen de l’intervention :
organisation de la séance, enjeux émotionnels et dimension communicationnelle du déroulement d’un entretien.
Contact
Téléphone : 079 631 78 36
Email : pierre-alain.luthi@educh.ch
✔️ Commander l'atelier - Lien

✔️ Commander l'atelier - Lien
Possible aussi de commander 12 ateliers à choix via ce lien: Lien
Nous abordons les techniques de l'entretien de coaching au travers de trois ateliers spécifiques et distincts: l'art du questionnement, construire la séance (l'entretien) et finalement construire le dispositif.
Cet atelier sera consacrée au niveau moyen de l'intervention, c'est à dire l'organisation de la séance et les enjeux émotionnels et communicationels du déroulement de l'entretien.
Comment s'évaluer, progresser, apprendre à conduire son entretien de coaching.
Les techniques d'entretien en coaching et en accompagnement sont diverses et trouvent leurs racines dans de nombreux modèles d'entretien. C'est donc clairement centré sur le processus d'apprentissage que nous construisons durant cette journée le processus de formation et de coaching individuel.
Cet atelier traite plus spécifiquement de l'organisation de l'entretien, de son déroulement, du guide d'entretien. Comment décrire mes séances, les organiser, les anticiper ?
Cet atelier vous permettra de développer votre intervention et de donner plus de corps et de force à vos entretiens.
En effet, il est essentiel de planifier et développer le déroulement d'une séance. le coach a dans l'intervention une fonction de contenant que nous découvrirons durant cette journée.
Cet atelier peut - être utilement complétée par l'atelier sur l'art du questionnement et construire le dispositif de coaching et d'accompagnement. Cette journée fait partie des journées clés du processus de certification Educh.ch.
Développer votre service de coaching en mobilisant les avancées technologiques telles est la proposition d'Educh.ch: Intelligence artificielle, Biofeedback, Réseaux sociaux venez découvrir ces ressources dans nos ateliers. (ChatGPT, Gemini, Copilot)
Objectifs
- Le cadre de l'entretien en coaching et l'objectif de celui-ci
- Développer ses compétences par l'exercice pratique.
- Utiliser des outils de coaching simples et efficaces.
- Être capable de construire un guide d'entretien et de planifier une séance de coaching individuel contextualisé.
- Intégrer les techniques par une formation en e-learning complémentaire
Contenu
- Techniques d'entretien et mise en place d'un programme de coaching
- Définition des notions clefs de l'entretien.
- Distinction entre bons et mauvais entretiens de coaching.
- Repérer ses propres ressources et limites
- Apprentissage de quelques techniques d'entretien.
Méthodologie
Processus de formation hybride par l’acquisition de compétences au travers de la réalisation d’un projet individualisé.
Techniques de formation:
- Courts exposés, Exercices pratiques.
- Processus d’autocoaching.
- Exercices individuels et en dyades.
- Transfert des apprentissages dans le contexte de l’apprenant.
- Atelier en ligne pour favoriser la mise en pratique entre les modules de formation.
- Les vidéos d’E-learning permettent aussi d’élargir son point de vue.
- Approches narrative, psychophysiologique en cohérence cardiaque, TCC, Pnl et Analyse transactionnelle.
Lieu et Prix de l'Atelier :
Lieu des Ateliers : Yverdon-les-Bains - Centre Login Ateliers CFF, en face de la Marive.
Horaires : De 14 heures à 18 heures en salle (avec 2 heures de complément en espace Elearning).
Prix : 150.- CHF.
Pour valider votre inscription, le paiement s'effectue en ligne sur le site [Lien vers le site d'inscription].
Pour ceux qui paient avec Twint, veuillez revenir sur la boutique après l'acceptation du paiement.
Animation des Ateliers :
Pierre-Alain Luthi et l'équipe du site Educh.ch.
Public :
Les ateliers sont ouverts à tous les publics.
Cet atelier peut être suivi de manière indépendante ou dans le cadre du programme complet de formation au coaching.
Pour plus de renseignements, contactez-nous au 079 631 78 36 ou par e-mail à pierre-alain.luthi@educh.ch.
Note : Cette journée de formation est essentielle pour ceux qui souhaitent développer leur expertise en coaching et perfectionner leurs compétences dans la création de séances de coaching adaptées à chaque individu.
Questions sur la séance :
Quelle est la structure d'une séance de coaching ?
J'ai besoin de savoir comment s'organise et se structure une séance de coaching.
Comment conduire un entretien avec des personnes plutôt fermées et leur permettre quand même de se découvrir elles-mêmes sans souffrir lors de la séance de coaching ?
Comment apprendre à communiquer de façon libre et précise avec des enfants, des adolescents ou des parents lors d'une séance de coaching ?
Quelle est la meilleure approche avec des parents qui pensent avoir toujours raison et qui n'acceptent pas les échecs ?
Comment construire concrètement une séance ?
Comment penser à la préparation et à l'après-séance ?
Recevoir des outils pour mieux cerner les entretiens ?
Apprendre des outils pertinents pour la structure des entretiens ?
J'ai besoin de me concentrer sur l'individualisation.
Je recherche des méthodes qui enrichissent les réflexions et les modes opérationnels de mes entretiens.
Avoir des outils pour mener des séances ?
Comment adapter un entretien auprès d'enfants aux personnes ayant des difficultés ?
Créer ma propre approche pour diriger les entretiens et accompagner les clients.
Avoir des outils pratiques concernant les techniques d'entretien.
Recevoir des idées pour rendre une séance créative.
Que faire si on sent que le courant ne passe pas lors de la première séance, mais que la personne souhaite poursuivre l'accompagnement ?
Qu'est-ce que le biofeedback ?
Avoir une structure claire pour les premiers entretiens et les suivants.
Dans quelle direction aller et quel outil choisir en fonction de la problématique abordée ?
Comment construire un entretien préalable pour les personnes en mal-être émotionnel ou psychologique, ou en perte de repères ?
Quelles sont les questions préliminaires importantes et quelles sont les limites de l'entretien ?
Trouver une technique simple et claire pour aider des parents en difficulté.
Avoir un support pratique pour cibler rapidement leurs problématiques lors des entretiens avec les parents.
Confirmer les compétences que j'ai pour la construction de mes séances et vérifier si elles sont adaptées.
Puis-je adapter mes outils, techniques et méthodes aux entretiens que je réalise ?
Découvrir de nouvelles idées sur la structuration des entretiens ?
Comment combiner les différentes techniques d'entretien apprises dans mes formations pour construire une séance de coaching cohérente ?
Comment guider au mieux une personne confrontée à une décision difficile ?
Puis-je réaliser des séances en plein air, et cela influencera-t-il la construction de la séance ?
Quelle est la durée idéale d'une séance ?
Quand faut-il arrêter un entretien de coaching s'il semble nécessaire de parler ?
Quel est le bon intervalle entre les séances, et doit-il être établi avec le client ?
Comment rester disponible entre les séances et permettre la communication ?
Comment surmonter les situations de blocage lors d'entretiens avec des utilisateurs en contexte scolaire ou préscolaire ?
Améliorer mes compétences pour la conclusion d'un contrat et la prestation de services.
Comment rédiger un contrat lors de la première séance ?
Comment terminer une séance, en tenant compte de la sensibilité aux messages de clôture et aux ruptures relationnelles ?
Comment gérer l'évolution des demandes d'un coach qui changent d'une semaine à l'autre ?
Dans le cadre d'un entretien collectif de type médiation avec des personnes en conflit, comment tenir compte de chaque point de vue et parvenir à la réconciliation ?
Comment savoir si une séance de coaching a été réussie ?
Comment obtenir des techniques pour mieux encadrer mon équipe ?
Comment gérer des personnalités difficiles ?
Quels sont les outils indispensables pour optimiser une séance d'entretien en réseau ?
Comment optimiser une séance individuelle ?
Comment créer une séance structurée tout en restant flexible pour répondre aux besoins du client ?
Trouver un créneau horaire adapté dans l'agenda d'une personne qui se sent déjà submergée ?
Est-il judicieux de commencer une séance en proposant deux choix, par exemple un atelier de coloriage ou un atelier créatif ? Est-il intéressant de présenter des options en début de séance ?
Faut-il vraiment cibler une population très spécifique dans la construction de nos entretiens ?
Comment établir un fil conducteur pour la séance sans qu'il soit monotypique ?
Quelle est la différence entre un entretien d'aide et un entretien de coaching ?
Comment respecter le cadre temporel et les objectifs d'un entretien ?
Comment mettre en place un cadre cohérent, confortable et fluide dans mes séances ?
Comment se déroule la dernière séance de coaching ?
Comment éviter de s'impliquer trop émotionnellement dans le coaching ?
Comment mener de nombreux entretiens, quelle méthode et quelle technique utiliser ?
Découvrir ou approfondir les différentes techniques et aspects de la formation d'entretiens ?
Comment définir le cadre de référence du client et du coaché ?
Pouvez-vous mettre en relation ou positionner les éléments suivants : personnalité, identité et caractère ?
Faut-il prévoir l'organisation des séances ainsi que le suivi des séances ?
Quel lien peut-on établir entre la structure des entretiens et l'impact du lieu et de la relation avec la personne ?
Comment éviter de se retrouver dans une situation d'échec en tant que coach ?
Quel bilan utiliser pour le déroulement de mes séances ?
Comment organiser efficacement une séance pour qu'elle soit productive et motivante, que faire lors de la première séance et quand arrêter ?
Quels outils pour structurer un entretien ?
Quand décider s'il faut poser une question ou passer à l'étape suivante ?
Comment éviter de devenir une "psy" à qui tout est confié ?
Quels sont les éléments essentiels des séances de coaching ?
Quels points doivent être pris en compte pour construire une trame de base pour un entretien ?
Jusqu'à quel point les séances doivent-elles être structurées ?
Comment intégrer les aspects émotionnels dans une séance de coaching ?
Apprendre à planifier un accompagnement sur la durée.
Comment estimer le nombre de séances nécessaires pour un suivi de coaching ?
Combien de temps prévoir pour des séances avec des enfants, des adolescents ou des adultes ?
Puis-je intégrer des éléments ludiques dans mes séances ?
Dans le cadre d'un coaching parental à domicile, comment dire au revoir ou mettre fin à la séance ?
Canevas d'un entretien de coaching ?
Comment mettre à l'aise les participants lors d'un entretien de coaching ?
Comment trouver vos premiers clients en coaching ?
Comment oser réaliser votre premier coaching ?
Comment repérer les bonnes techniques d'entretien lors de la première séance ?
Comment construire un modèle d'entretien valable et efficace pour diverses problématiques ?
Comment adopter la bonne posture pendant l'entretien ?
Comment bien comprendre le rôle du coach pendant l'entretien ?
Comment déterminer le timing idéal pour la séance ?
Quels outils utiliser dans quel contexte ?
Comment gérer le temps pendant les séances de coaching ?
Comment mettre les participants à l'aise pendant l'entretien ?
Comment gérer les imprévus pendant la séance ?
Comment entamer la séance de manière à identifier rapidement les attentes de la personne ?
Quel cadre adopter pour la séance ?
Quels éléments sont essentiels pour aborder une séance de coaching ?
Quelles étapes clés sont à suivre lors d'une séance de coaching ?
Quelle est la place des moments de réflexion pendant la séance de coaching ?
Comment s'adapter aux demandes du client en cours de séance ?
Comment intégrer la cohérence cardiaque pendant l'entretien ?
Plutôt que de se demander si vous faites juste, souhaiteriez-vous savoir si vous faites bien ?
Quelle procédure suivre pour le déroulement de la séance ?
Combien de temps faut-il prévoir pour les entretiens téléphoniques ?
Est-il judicieux de proposer des séances de coaching à domicile, et dans quels cas cela n'est-il pas recommandé ?