Le ou la Coordinateur.trice assure un rôle de coordination des activités du Pôle Hébergement / Logement, d'accompagnement des référents pour le suivi des personnes accueillies et de développement du partenariat en lien avec le projet d'établissement. Coordination des services : - Rédiger et assurer la diffusion des outils de suivi, d'accompagnement et de communication interne adéquats - Apporter aide et conseils aux équipes - Coordonner les demandes d'hébergement
- Coordonner les entrées et sorties sur le Pôle Hébergement / Logement - Réaliser les facturations pour les résidents du CHRS - Communication d'informations auprès des équipes et des partenaires dans le but de coordonner les actions - Mettre en place les protocoles adéquats relatifs au montage et suivi des dossiers des personnes hébergées - Développer et maintenir un partenariat permanent avec certains acteurs (Conseil départemental, centre social, ) Suivi de l'accompagnement individualisé des personnes accompagnées
- Suivre, relancer et ajuster les projets personnalisés des personnes accueillies en lien avec les référents - Etre le relais social des dispositifs pour les partenaires et les référents dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé, Mise en œuvre du projet d'établissement :
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, et de réflexion nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet d'établissement,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). Partenariat et travail en réseau : - Développer et maintenir les réseaux et partenariats d'actions
Compétences recherchées:
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Mettre en oeuvre des actions de communication
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Utiliser les outils bureautiques
Animer, coordonner une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Travailler en réseau
Informations
Veuillez postuler jusqu'au 24.06.2023 par Email
Postulez jusqu'au : 24.06.2023
Cantons ou régions : Neuchâtel
Type de contrat : Permanent
Métier : Animatreur-trice socio-culturel
Domaine : Social
Posté le : 24.05.20232023-05-24