Formation en alternance

http://www.social.gouv.fr/htm/pointsur/travail_soc/liste/regions.htm

http://www.travail-social.com/index2.php3?catstr=Les_formations

Autrement formation en alternances vous trouverez ces infos ici

http://www.jetudie.com/

http://www.pratique.fr/educ/fj/daf0914.htm

PRINCIPE?
 

Sous ce terme se cache une formule mathématique intéressante :
 

Alternance = 1 Formation + 1 Job !
 

En effet cela signifie que le candidat qui choisit cette orientation se verra proposé à l’issue de sa formation, un contrat à durée déterminée (CDD). Quand on connaît la contraction du marché actuel de l’emploi pour les moins de 25 ans, c’est une opportunité à saisir.
 

Le résultat de cette démarche sera donc un diplôme / une qualification professionnelle et un métier que vous aurez exercé ce qui permettra de rendre votre CV plus consistant. On peut véritablement parler de tremplin pour les jeunes.
 

La formule conduit à une acquisition de compétence entre l’organisme de formation et l’entreprise d’accueil avec qui vous avez signé un contrat.
 

Un autre avantage pour vous, c’est que ce contrat vous donne droit aux ASSEDIC en cas de non transformation en CDI à l’issue de votre formation /contrat d’alternance.

COMMENT SE RENSEIGNER?

DANS LE CIO :
 

Chaque département possède un CIO (Centre d'Information et d'orientation).

Une abondante documentation, des conseillers et des accès à des bases de données vous permettront de localiser le métier, la formation et l'entreprise à même de vous aider dans votre démarche.

Go to the CIOs? Je clique ici!


DANS LA CCI LA PLUS PROCHE : Les chambres de commerce et des métiers sont très actives sur ce front de la formation. En effet ces formations étant intimement liées au monde de l'entreprise, les CCIs sont à l'origine de nombreuses initiatives dans ce domaine.

Go to the CCIs? Je clique ici!
 

Dans cette jungle des contrats, comment s'y retrouver. Tentons en quelques lignes de bien expliquer les grands principes de ces deux approches.

Contrat d'apprentissage :
 

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type CDD (Durée déterminée) qui propose au jeune qui le signe une formation en alternance. Cette formation sera assurée hors de l'entreprise dans un lycée ayant une section dédiée à l'apprentissage, un CFA (centre de formation des apprentis CFA), une université ou même une grande école. Bref, ce contrat peut être appliqué à tous les niveaux d'études des 16-25ans. La formation est généralement sanctionnée par un diplôme reconnu.

En alternance entre l'entreprise et l'organisme de formation :

Votre temps sera donc réparti entre une présence opérationnelle dans l'entreprise et des retours sur les bancs de l'école ! D'ou le terme d'alternance souvent associé à ce type de contrat, l'élève faisant la navette entre l'organisme de formation et l'entreprise.

Le contenu de la formation sera à la fois théorique et peut contenir des parties pratiques ou une formation plus générale.

Limite d'âge : Dès que vous avez 26 ans, il est trop tard pour bénéficier des ce contrat ! Il faut coté étude avoir accompli le premier cycle de l'enseignement

Durée : En général les contrats vont de 1 à 3 années.

Avantage pour l'entreprise qui accueille le bénéficiaire du contrat : Elle reçoit une aide financière (variable selon votre niveau d'étude) et elle est exonérée des cotisations patronales et salariales pendant la durée du contrat. Attention plus on est âgé, moins l'avantage pour l'entreprise est intéressant.

Statut : votre contrat doit être enregistré à la direction du travail. Vous bénéficiez à ce titre du même régime que les autres salariés.

Période d'essai : comme tout CDD, il y a une période d'essai de 2 mois. Si vous ne faites pas l'affaire, ou si vous avez de fréquentes pannes de réveil, si vous faites une faute grave, l'entreprise pourra rompre le contrat durant les deux premiers mois.

Coût ? : Rien pour l'étudiant! Les collectivités et la taxe d'apprentissage, payée chaque année par les entreprises assurant les coûts de la formation en école.

Salaire : Votre rémunération est une fraction du SMIC qui dépend de votre age et du niveau du diplôme préparé. 

Exemple pour un CAP :

% du SMIC	1ère année	2ème année	3ème année
- de 18 ans	27%	39%	55%
18 à 20 ans	43%	51%	67%
21 ans et +	55%	63%	80%

 

Ze PB : Le plus dur c'est de trouver l'entreprise avec qui vous allez signer le contrat ! Pour une rentrée en Novembre, il faudra attaquer la prospection des entreprises dès le mois de Mars. Capcampus propose des pistes et des offres clés en main dans sa base emploi.

Et alors le contrat de qualification : Cliquez ici

 

Le but du site Educh.ch est de vous donner un maximum d'infos qui répondent a votre question sur les formation paramédicale, je vous conseille une visite sur le site prepasante vous trouverez des informations de première main dans ce domaine

voici le lien http://www.prepasante.com/

Pour faire votre recherche de formation utiliser cette page excellent http://www.jetudie.com/Recherche/RecDipAl.asp

Pour développer ou échanger plus avant sur votre question n'hésitez pas à utiliser le forum qui permettra une discussion avec l'ensemble des visiteurs du site Educh.ch

voici le lien http://www.educh.ch/formation-emploi/viewforum.php?f=1