Intervenant-e psychosocial-e

Pour compléter son équipe, l’association recherche :

Deux intervenant-e-s psychosociaux-ales chargé-e-s de la gestion de mandats de curatelles de droit de visite à 70-90%

Présentation de l'Association

Petit Corneille est une association engagée à maintenir le lien entre un enfant et ses parents lors de situations de rupture ou de fragilité. Sa mission est de proposer un accompagnement sur mesure pour (re)construire des relations positives et durables, respectant les besoins et capacités de l'enfant et du parent. L’association intervient dans un cadre préventif ou sur décision judiciaire, à la demande des familles ou sur mandat d'institutions telles que le Service de Protection des Mineurs (SPMi), le Service d'Évaluation et d'Accompagnement de la Séparation Parentale (SEASP) et le Tribunal de Protection de l'Adulte et de l'Enfant (TPAE).

Mission Principale

En tant qu’intervenant-e psychosocial-e, votre mission principale est de répondre aux nouveaux mandats du TPAE, dans le cadre de l’externalisation des mandats de curatelles d’organisation et de surveillance des relations personnelles.

Vous êtes garant de la protection de l’enfant et de l’adolescent tout en favorisant le maintien et la qualité des liens familiaux. 

Vos actions visent à accompagner les parents dans l’exercice de leurs responsabilités et à coordonner les partenariats au sein du réseau socio-éducatif. Vous travaillez en étroite collaboration avec les parents, les partenaires du réseau et assurez un suivi administratif rigoureux des dossiers.

Activités et Responsabilités

Actions d'aide, de conseil et d'appui aux familles avec mandats judiciaires :

Établir et maintenir une relation de confiance avec les parents du mineur, les écouter, les conseiller et les soutenir dans leurs démarches éducatives et parentales. 

Mettre en œuvre les mesures décidées par l'autorité judiciaire en matière de protection de l'enfance.

Évaluer les situations familiales et proposer des plans d'action adaptés aux besoins des mineurs et de leurs parents.

Soutenir les familles dans la résolution de leurs difficultés, le développement de leurs compétences et l'accès aux ressources nécessaires. Faciliter la communication et encourager la collaboration.

Rédiger des rapports réguliers à l'attention des autorités judiciaires, rendant compte de l'évolution des situations et des actions entreprises.

Collaboration et coordination : Travailler en partenariat avec les parents du mineur, les services sociaux, les autorités judiciaires, les écoles et tout autre acteur du réseau pour assurer une prise en charge globale et cohérente.

Suivi administratif et rédactionnel : Assurer la gestion administrative complète des dossiers (rédaction de rapports, notes, courriers, etc.) avec une grande rigueur. La qualité rédactionnelle est primordiale pour cette fonction. Veiller à la conformité des procédures et au respect des délais légaux.

Profil Recherché

Formation

Bachelor of Science HES-SO en travail social, avec une orientation en service social ou en éducation sociale, complété par un CAS en protection de l'enfant, un atout.

Ou Master en psychologie avec une spécialisation en psychologie clinique

Ou Master en droit avec une spécialisation en droit de la famille

Formation systémique et/ou en médiation de conflits un atout

Expérience Professionnelle

Expérience confirmée dans le domaine socio-éducatif et/ou psychologique spécifiquement auprès des familles et des mineurs.

Des compétences juridiques sont un atout significatif.

Compétences Particulières

Capacités relationnelles : Excellente capacité d'écoute, empathie avérée et aptitude à établir un cadre clair et faire preuve d'autorité lorsque la situation l'exige.

Organisation et analyse :  Sens aigu de l'organisation pour gérer un volume important

d’informations et de dossiers, esprit de synthèse et capacité à analyser des situations

complexes pour proposer des solutions adaptées.

Qualités rédactionnelles : Grande facilité à rédiger des documents clairs, précis et structurés.e l'organisation pour gérer un volume important d’informations et de dossiers, esprit de synthèse et capacité à analyser des situations complexes pour proposer des solutions adaptées.

Autonomie et esprit d'équipe : Aptitude à travailler de manière indépendante tout en s'intégrant pleinement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Gestion du stress : Forte résistance au stress et capacité à gérer des situations émotionnellement difficiles.

Techniques d'entretien : Pratique confirmée des techniques d'entretien, permettant de mener des échanges constructifs et efficaces.

Compétences Informatiques

Très bonne maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Excel, Word, Outlook et Internet).

Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement.

Lieu : Genève 

Entrée en fonction : 1er octobre 2025