Dossier de Mme TREIBER Céline

Poste recherché : educateur de l'enfance ou social

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Disponibilité : Immédiate

Domaine : Social

Groupe : Enfance

Métier Educateur-trice de l'enfance

Région : canton de vaud, jura bernois, lausanne,neuchatel,genève

Divers

- développer de nouvelles pratiques et compétences en exerçant à l'étranger
- sortir de ma zone de confort et redonner sens à mon métier

Formation

• Diplôme en cours d’obtention :
Depuis Décembre 2015 : entrée en formation CAFERUIS ( Certificat d’Aptitudes aux Fonctions d’Encadrements et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale). J’ai validé 3 unités de formation sur 4 car j’ai fait le choix de différer la présentation de mon mémoire. (niveau bac +5)

• Diplômes obtenus :

- Juillet 2009 : diplôme d’éducateur de jeunes enfants (niveau bac+3)
- Juillet 2003 : baccalauréat sciences médico-sociales

Expériences

- De septembre 2018 à novembre 2019 : Directrice du Multi-accueil « la cour des petits pages » à la MJC de Bollwiller.

- De aout 2013 à aout 2018 : Directrice du Multi-accueil « les Larguotins » de Seppois-le-bas.

- Du 1er février au 18 aout 2013 : Responsable Technique au sein de la crèche parentale des « petits peut-on » de Belfort.

- Du 1er décembre 2011 au 14 juin 2012 : éducatrice de jeunes enfants au sein du Multi-accueil « la passerelle » à Rixheim.

- Mars 2008 au 1er décembre 2011 : éducatrice de jeunes enfants à la Maison d’enfants Henry Dunant de Seppois le Bas ; prise en charge d’un groupe d’enfants et d’adolescents en situation de placement.

Compétences

- Gestion administrative et financière d’une structure.
- Management d’équipe.
- Connaissances du développement de l’enfant sur le plan psychomoteur, affectif et cognitif.
- Accueil et orientation des familles.
- Prise en charge d’un groupe d’enfants et d’adolescents.
- Gestion des ressources humaines et des plannings.
- Gestion des conflits
- Travail en partenariat avec différents acteurs économiques, sociaux et juridiques.
- Capacité d’adaptabilité.
- Conduite de réunions et d’entretiens.
- Positionnement professionnel.
- Connaissance du droit du travail
- Capacité organisationnelle
- Gestion du stress